用人单位找人代替自己岗位算违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位擅自调岗调薪违法吗？

答

律师分析：用人单位擅自调岗调薪是不合法的，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同。【法律依据】...查看全文

问工作岗位被人顶替违法吗

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法律分析：第1类：政治待遇落实问题政治无小事，通过政治待遇落实，把退役军人群体纳入党的领导之中。目前仍有极少数活着的老军人身份尚未确定，需要认定身份、落实政治待遇；自主择业干部需要具体规定来确定政治待遇；参战参核老...查看全文

问工作岗位被人顶替违法吗

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问找人顶替自己上班违法吗

答

律师分析:属于旷工。劳动者在没有与单位说明的情况下，私自找他人来完成自己的工作，即使代班人员按时按量完成了其工作，但是这并不代表劳动者就可以不来上班。用人单位与劳动者之间的劳动关系中，用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的...查看全文

问找人顶替自己上班违法吗？

答

律师分析：属于旷工。劳动者在没有与单位说明的情况下，私自找他人来完成自己的工作，即使代班人员按时按量完成了其工作，但是这并不代表劳动者就可以不来上班。用人单位与劳动者之间的劳动关系中，用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的部分。...查看全文

问用人单位擅自调岗调薪违法嘛？

答

律师解答：用人单位擅自调岗调薪是不合法的，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同。【法律依据】...查看全文

问用别人身份证代替自己的违法吗

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套用别人的身份证违法吗违法。 1、套用他人身份证违反《居民身份证法》。《居民身份证法》第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： (一)冒用他人居民身份证或...查看全文

问找人顶替自己上班违法嘛？

答

律师解答：属于旷工。劳动者在没有与单位说明的情况下，私自找他人来完成自己的工作，即使代班人员按时按量完成了其工作，但是这并不代表劳动者就可以不来上班。用人单位与劳动者之间的劳动关系中，用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的部分。...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法吗？

答

法律解析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问单位擅自变更员工岗位违法吗？

答

律师分析：具体依据劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，单位无权单方面调员工的岗位，单位调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以单位不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要...查看全文

问用人单位私自扣钱违法吗

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一、扣工资合法吗 1、如果劳动者无过错的，用人单位无故克扣工资是违法的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支...查看全文

问用人单位擅自调岗并降薪吗？

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律师分析：若劳动合同中对工作岗位和劳动报酬做了书面约定，用人单位擅自单方面调岗降薪的做法属于违法。员工的工作岗位是用人单位与员工订立劳动合同时协商约定的，若要调整岗位，需变更劳动合同。对于变更劳动合同，要经双方平等协商一致。劳动...查看全文

问用人单位擅自调岗并降薪吗

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法律解析：若劳动合同中对工作岗位和劳动报酬做了书面约定，用人单位擅自单方面调岗降薪的做法属于违法。员工的工作岗位是用人单位与员工订立劳动合同时协商约定的，若要调整岗位，需变更劳动合同。对于变更劳动合同，要经双方平等协商一致。劳动...查看全文

问找人替自己要账给他钱违法不

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替人要账一般是合法的，谈不上犯罪，除非在要账过程中，存在限制债务人人身自由、敲诈勒索等违法犯罪行为。在民法领域，虽然受托人与欠债人之间并不存在债权债务关系，但受托人持有债权人的委托书，说明其持有债权凭证有合法的来源。因此，帮人要账...查看全文

问用人单位变更工作岗位

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劳动合同变更的主要要点是，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。解除劳动合同的条件和程序是，当劳动合同无法履行时，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人...查看全文

问用人单位擅自调岗调薪可以吗

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法律分析：用人单位擅自调岗调薪不可以。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。如果因此导致合同无法继续履行的，用人单位需承担赔偿...查看全文

问"随便调岗位,单位违法吗"

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公司单方面调岗位是否违反了劳动法是的，公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。《劳动合同法》第三十五条；【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形...查看全文

问用人单位可以随便换岗位吗？

答

律师分析：调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。【法...查看全文

问用人单位可以随便换岗位吗

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调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问用人单位可以随便换岗位吗？

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法律解析：调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。【法...查看全文