找本区劳动保障行政部门解决。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 找本区劳动保障行政部门解决。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...查看全文

律师分析： 工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...查看全文

法律解析： 工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...查看全文

1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。...查看全文

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材...查看全文

如果需要就业,有两个途径可以要求支付工资:前往当地劳动监察投诉部门举报或到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位必须在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延...查看全文

律师分析： 工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六...查看全文

法律分析： 　　工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下： 　　1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；...查看全文

工伤鉴定咨询应找劳动能力鉴定委员会。公司需赔偿一次性工伤就业补助金，社保部门负责伤残补助金和医疗补助金。工伤认定决定应在20个工作日内送达相关方，并按民事诉讼法规定执行。工伤死亡包括突发疾病、工伤事故导致的死亡等。残疾赔偿金根据劳...查看全文

一、工伤赔偿纠纷找什么部门 1、有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条，用人单位违反国家规定，...查看全文

农民工工伤纠纷的部门归属及赔偿流程：农民工可向统筹地区人社局申请工伤认定，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应在事故发生后15日内向劳动行政部门报告，否则工伤者需在一年内自行申请。经办机构...查看全文

工伤认定由哪个部门来做 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以...查看全文

在很多时候，医院是很多人向往的地方，现在医生压力偏大很多人会选择离职。那么一般给公司员工办社保需要准备什么资料吗?公立医院编制内医生辞职怎么办理呢? 公立医院编制内医生辞职怎么办理 全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 讨要工资找哪个部门 如果...查看全文

法律分析：一、拖欠工资应该找哪个部门1、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。3、法律依据：...查看全文

律师分析： 依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门...查看全文

工作纠纷找哪个部门 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳...查看全文