工伤鉴定咨询应该找哪个部门？-法律问答|晖律网

摘要：工伤鉴定咨询应找劳动能力鉴定委员会。公司需赔偿一次性工伤就业补助金，社保部门负责伤残补助金和医疗补助金。工伤认定决定应在20个工作日内送达相关方，并按民事诉讼法规定执行。工伤死亡包括突发疾病、工伤事故导致的死亡等。残疾赔偿金根据劳动能力程度和收入标准计算，可根据实际情况调整。工商问题可与用人单位协商，劳动能力鉴定委员会可提供帮助。

一、工伤鉴定咨询应该找哪个部门?
工伤鉴定咨询应该找劳动能力鉴定委员会。
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担;
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
工伤死亡认定的标准
工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
二、残疾赔偿金如何确定
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
在当代的社会涉及到工商方面的问题是可以找用人单位来进行协商的，比如说如果发生了工伤，第一时间劳动者所在用单位就应当提出工伤的认定，紧接着就是工伤的鉴定环节，如果对鉴定有不懂的，可以向当地的劳动能力鉴定委员会询问。

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