工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。在申请工伤认定时还应提交以下材料：
(1)工伤认定申请表。
(2)受伤害职工的身份证复印件。
(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
各级司法鉴定机构的职责是如何规定的
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
咨询工伤去哪个部门
律师回答
摘要：工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，直辖市实行省级统筹但不负责认定事项。申请工伤认定需提交申请表、受伤职工身份证复印件和劳动合同等证明文件。劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等部门和工会的领导组成，主任由劳动行政部门或地方政府负责人担任。
延伸阅读
工伤赔偿申请流程及注意事项
工伤赔偿申请是指受到工作相关事故或职业病影响而导致的身体损害，在法律规定下，受害者有权申请相应的赔偿。申请流程一般包括以下步骤：首先，及时就医并保存相关证据；其次，向所在单位提出书面工伤申报；然后，单位应及时向劳动保障部门报告；接着，劳动保障部门将组织进行工伤鉴定；最后，根据鉴定结果，经劳动保障部门确认后进行赔偿。在申请过程中，申请人需注意提供充分的证据材料、保留相关医疗记录、咨询专业律师等，以确保申请的顺利进行。此外，了解相关法律法规、维护自身权益也是非常重要的。工伤赔偿申请涉及法律程序，建议申请人在办理过程中寻求专业法律意见，以确保权益得到有效保障。
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结语：工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。各地统筹地区根据具体情况设定，但直辖市实行省级统筹，不承担工伤认定事项。申请工伤认定需提交相关材料。劳动鉴定机构一般为劳动鉴定委员会，由行政管理部门、工会等组成。工伤赔偿申请流程包括就医、申报、报告、鉴定和赔偿确认等步骤。申请人需提供充分证据、保留医疗记录、咨询律师等，维护自身权益。建议申请人寻求专业法律意见，确保权益得到保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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