律师分析:具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失...查看全文

患病辞职无法领取失业保险金。根据规定，领取失业保险金需要满足一系列条件，包括非自愿性失业、连续缴费满一年、进行失业登记等。而患病辞职并不符合这些条件，因此无法享受失业保险金和经济补偿。...查看全文

法律分析：离职后领取失业金方式：失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》...查看全文

正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间，应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。...查看全文

律师分析： 劳动者正常主动离职的，不能领取失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办...查看全文

法律分析:正常离职一般无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金，而正常离职一般就不是非本人意愿离职的，所以不符合领取失业保险金的条件。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师解答： 劳动者协商离职时，能否领取失业金需要看证明中写明离职是否为本人意愿。劳动者个人意愿离职不可以领取失业金，非因本人意愿中断就业才能领取事业保险金。劳动者协商离职时，可以在证明中写明离职是否为本人意愿。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 劳动者协商离职时，能否领取失业金需要看证明中写明离职是否为本人意愿。劳动者个人意愿离职不可以领取失业金，非因本人意愿中断就业才能领取事业保险金。劳动者协商离职时，可以在证明中写明离职是否为本人意愿。 【法律依据】： ...查看全文

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特...查看全文

自愿离职失业金领取条件及程序。自愿离职者通常无法领取失业金，领取失业金需要满足三个条件：一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。失业保险金最长可领取24个月，根据缴费时间不同，领取期限也有所不同。申领失业保险...查看全文

法律分析：不可以，如果是由于个人原因离职，2020年底申请的失业补助金，1月是可以领取的，领取多长时间是看当地政策，有些是3个月，有些是6个月，但是，2021年1月由于个人原因离职，暂时还没有政策表明失业补助金可以领取，但...查看全文

主动自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。 失业金是国家对于失业人员一种福利...查看全文

法律分析：不可以，如果是由于个人原因离职，2020年底申请的失业补助金，1月是可以领取的，领取多长时间是看当地政策，有些是3个月，有些是6个月，但是，2021年1月由于个人原因离职，暂时还没有政策表明失业补助金可以领取，但...查看全文

辞职生病不能拿失业金。领取失业保险金的条件是：不是自愿停工的；在失业前，雇主和个人已经交满一年的失业保险费；已经注册失业，并有求职要求。...查看全文

先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至2**年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由...查看全文

我国政府高度重视公民的生活水平的提高，失业金就是重要的表现。失业金就是公民失业后，在符合失业金领取条件前提下可以领取的补助金。那么，2022年如何申领失业金呢?针对这个问题，小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 一、失业金...查看全文

异地失业保险金要怎么领取 一、失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职...查看全文

自愿离职的失业金怎么领取? 领取失业补助金需要有用人单位开具的离职证明，在用人单位向社保经办机构告知解聘事宜后，携带离职证明、身份证去办理失业登记，领取失业证，然后凭借失业证和身份证向社保局申领失业金。法律依据：《社会保险法》第四...查看全文

法律分析：辞职领取失业金时，公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备；办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理...查看全文

辞职领取失业金时，公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备；办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理下岗证；失业人员持...查看全文