一、最快最有效的讨要工资办法 1、最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例...查看全文

如何仲裁公司拖欠工资及劳动仲裁流程：员工可先协商解决，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据。申请书应包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。仲裁流程包括提交申请书及证据、仲裁受理、开庭审理、仲...查看全文

要解决拖欠工资问题,可以采取以下方法:向当地劳动行政部门举报、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有拖欠劳动报酬、加班费或经济补偿等行为,将被责令限期支付并加付赔偿金。如果拖欠工资...查看全文

老板拖欠工资怎么讨要啊 离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 讨要工资找哪个部门最有效 讨要工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付...查看全文

对于讨要工资最狠最有效方法就是到劳动保障行政部门进行投诉。只要用人单位不按照合同约定的时间发放工资，劳动者就可以通过法律途径来维护自己的劳动者权益。下面就是整理的关于讨要工资最狠最有效方法的相关内容，一起来看看吧。一、...查看全文

要想最有效地讨要工资,可以考虑向劳动保障行政部门进行投诉。这种方法不仅速度快,而且非常有效。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。还可以先考虑和平的方式解决,联合被...查看全文

工地老板拖欠工资，劳动者可通过劳动行政部门投诉或仲裁委员会申请仲裁讨薪。劳动合同法规定，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付工资并加付赔偿金。对于农民工，可投诉劳...查看全文

老板拖欠工资不给怎么办 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务...查看全文

1、最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之...查看全文

劳动者追讨拖欠工资的主要途径是向劳动局投诉或申请劳动仲裁，依法追讨赔偿金。企业拖欠工资的诉讼时效为一年，劳动争议申请仲裁的时效期间也为一年。...查看全文

被拖欠工资应采取以下措施： 1.与单位协商解决； 2.向劳动监察投诉，提供证据证明劳动关系； 3.申请劳动仲裁，时效一年； 4.如不服仲裁裁决，向法院起诉，时效三年； 5.如对方不执行仲裁裁决，申请强制执行，时效两年。 用人单位侵...查看全文

律师解答： 单位拖欠员工工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。 属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，也是劳动者最行之有效的维权手段。 【法律依据】： 《中华...查看全文

通过诉讼解决欠债问题： 收集证据证明债务真实； 起诉并申请财产保全； 经过上诉、立案、庭审、判决等程序； 胜诉后可申请强制执行； 法院可采取强制措施履行； 起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求和事实...查看全文

法律分析：1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉; 2、被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成...查看全文

1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉; 2、被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这...查看全文

1、老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

1、老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

公司拖欠工资属于违法行为，员工有多种途径来讨还工资，包括投诉、调解、仲裁和起诉等。根据中华人民共和国劳动合同法和劳动法的相关规定，用人单位无故拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。同时，文章还指出，有些用人单...查看全文

法律分析：一、如何讨要拖欠的工资遇到恶意欠薪的老板，打工者除了向劳动保障部门投诉、寻求帮助外，也可以直接向110报警。《劳动法争议司法解释二》第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申...查看全文