拖欠工资维权：收集证据后可向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁或起诉诉讼。《工资支付暂行规定》规定工资必须按约定日期支付，逾期不支付则视为拖欠工资。...查看全文

拖欠农民工工资可通过投诉、劳动仲裁或起诉法院解决。投诉简单但执法力度有限；劳动仲裁可要求工资、经济补偿和双倍工资，但程序繁琐需专业指导；有欠条可直接起诉法院要求支付。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，拖欠工...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》适用于公民、法人和其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。雇员可以协商支付拖欠工资，协商不成可向法院起诉追讨工资，前提是满足起诉条件。...查看全文

劳动合同拖欠工资的追回方法及注意事项。没有劳动合同拖欠工资可通过劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。签订劳动合同应合法，包括用人单位符合法定条件、内容符合法律要求。试用期不得超过规定时限。工作内容、劳动条件应明确。拖...查看全文

劳动者追讨拖欠工资的主要途径是向劳动局投诉或申请劳动仲裁，依法追讨赔偿金。企业拖欠工资的诉讼时效为一年，劳动争议申请仲裁的时效期间也为一年。...查看全文

如何仲裁公司拖欠工资及劳动仲裁流程：员工可先协商解决，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据。申请书应包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。仲裁流程包括提交申请书及证据、仲裁受理、开庭审理、仲...查看全文

一、最快最有效的讨要工资办法 1、最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例...查看全文

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决:协商、仲裁和诉讼。协商未能解决工资拖欠问题,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果协商和仲裁都无法解决问题,劳动者可以考虑寻求诉讼来解决工资拖欠问题。对于劳动...查看全文

劳动纠纷解决途径：协商不成，可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁；有欠条可向人民法院申请支付令。申请支付令需提交申请书、欠条、申请人身份证件，申请书需包括劳动者和用人单位的基本情况。...查看全文

农民工没有签订劳动合同如何要工资？协商要求单位支付、举报劳动监察部门、收集证据追讨双倍工资，可通过律师调解、劳动仲裁委员会申请仲裁，不满可向法院提起诉讼。...查看全文

公司拖欠工资属于违法行为，员工有多种途径来讨还工资，包括投诉、调解、仲裁和起诉等。根据中华人民共和国劳动合同法和劳动法的相关规定，用人单位无故拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。同时，文章还指出，有些用人单...查看全文

讨要拖欠工资的方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意，拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

通过诉讼解决欠债问题： 收集证据证明债务真实； 起诉并申请财产保全； 经过上诉、立案、庭审、判决等程序； 胜诉后可申请强制执行； 法院可采取强制措施履行； 起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求和事实...查看全文

个人拖欠工资应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可进行诉讼。拖欠工资需确认劳动关系，与单位协商或投诉劳动局，可请律师打官司。根据规定，工资必须按约定日期支付，逾期即属无故拖欠。遇特殊情况可延期支付，但需工会同意。...查看全文

拖欠工资应按月支付，超过约定时间即属拖欠。面对公司拖欠工资，可协商要求补发，如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提起仲裁，如拖欠金额较大，可请律师打官司。投诉拖欠工资可向劳动局或劳动仲裁委。根据法律规定，拖欠工资属违法行为，用人单位应...查看全文

劳动者辞职未结算工资，可通过两种途径要求支付：1、向劳动监察部门投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签合同则可要求双倍工资。...查看全文

无合同无欠条如何讨薪？方法：证明劳动关系存在，收集工作证据，向当地劳动监察投诉或申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第85条规定，用人单位违规支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付...查看全文

法人代表对公司承担有限的民事责任，劳动者被拖欠工资的，可以找法定代表人协商，但不能要求法定代表人支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。无故拖欠工资需符合法律规定，如生产困难需与工会协商延期支付，自然灾害等非人力所能抗拒的原因也不...查看全文

老板坐牢不免除工资债务。劳动者可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，胜诉后可强制执行老板财产。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。...查看全文