你好,很高兴为你解答,如果你是作为返聘人员的话,当然是可以享受公司的绩效奖金的,因为绩效奖金,它的基本标准来说,还得要看你个人的能力,以及对公司的贡献方面,让你真正的对公司有利的情况下,肯定是可以获得的
你好,很高兴为你解答,如果你是作为返聘人员的话,当然是可以享受公司的绩效奖金的,因为绩效奖金,它的基本标准来说,还得要看你个人的能力,以及对公司的贡献方面,让你真正的对公司有利的情况下,肯定是可以获得的
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根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,就有权享受带薪年休假。单位有责任确保职工能够享受这项权益,并且在职工休假期间,应当给予与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文
对于女性来说生孩子似乎是不可能避免的事,也是不想要避免的事情,但麻烦的事必须近一年的时间都要花费在这个上面。这对于家庭妇女来讲并没有多大影响,但对于那些公司白领来说可以说非常的苦恼。 一、产假绩效奖金 事业单位绩效工资分为基础性...查看全文
法律分析:参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,有绩效奖金。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位...查看全文
法律解析: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
法律解析: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
律师分析: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
国家公务员有绩效奖金吗 国家公务员是有绩效奖金的,而且公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。 1、公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补...查看全文
女职工劳动保护特别规定要求用人单位在女职工哺乳期内不得降低工资,提供哺乳时间。此外,用人单位还应提供女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,解决女职工生理卫生和哺乳方面的困难。...查看全文
不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以返聘后是不会享有带薪年休假的。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...查看全文
律师解答: 需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...查看全文
某公司因为业务发展需要,决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么,公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗?单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时,是否还必须为其缴纳社会保险?接下来就由小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。 ...查看全文
依据我国职工带薪年休假条例的规定,我国劳动者工作满一年的,可以享受一定时间的带薪假期,劳动者休假的时候,用人单位是不会扣除休假工资的,那么退休返聘员工能享受年休假吗?下面由晖律网网小编为读者进行相关知识的解答。 退休返聘员工能享受...查看全文
住房公积金缴存方式及管理规定:职工和单位缴存比例在5%至12%之间;有条件城市可适当提高缴存比例;具体比例由管理委员会拟订,经政府审核批准;个体工商户按纳税收入计算缴存基数;单位逾期或少缴需限期缴存,否则可申请法院强制执行。...查看全文
预发绩效收回应根据公司制度执行,如无制度应与当事人沟通解释并获得认可。个人所得税无法收回,公司需承担损失,可取消未申报数据以避免进一步损失。...查看全文
编外人员有绩效奖金吗 编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的,劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协...查看全文
法律分析:编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的,劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法...查看全文
一、参公人员有没有绩效奖金 1、参公人员的事业单位若存在相关规定是有绩效奖金的。根据我国《劳动法》...查看全文
法律分析:参公人员的事业单位若存在相关规定是有绩效奖金的。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
一般情况下,年休假可获得绩效奖励。绩效奖励通常与员工的工作成果有关,而工作成果多在工作时间内完成。员工有绩效时应获得对应奖励,没有绩效则不享受奖励。...查看全文
公务员年终奖金发放的标准是怎样的 根据我国《公务员法》的规定,公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按...查看全文
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