公司能追回已发放的绩效奖金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问能否继续发放绩效奖金？

公务员处分中，撤职与降级程度不同，撤职较重。受处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的还要降低级别。解除处分后，工资、级别和职务不再受影响，但不视为恢复原级别、原职务。公司薪酬管理制度规定工资每月15日支付，遇休假日提早发放，连续...查看全文

问公司不发绩效奖金能否劳动仲裁？

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律师分析：可以申请劳动仲裁，还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本...查看全文

问公司不发绩效奖金能否劳动仲裁

答

可以申请劳动仲裁，还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，...查看全文

问公务员绩效奖金发放新标准2024

答

律师分析：公务员绩效奖金是对公务员工作的一种激励和表彰方式。随着经济和社会发展的不断推进，公务员绩效奖金发放标准也需要不断变革完善，以更好地促进公务员队伍的建设和发展。2023年起，公务员绩效奖金发放新标准将突出绩效考核结果与奖...查看全文

问公务员绩效奖金发放新标准2024?

答

律师解答：公务员绩效奖金是对公务员工作的一种激励和表彰方式。随着经济和社会发展的不断推进，公务员绩效奖金发放标准也需要不断变革完善，以更好地促进公务员队伍的建设和发展。2023年起，公务员绩效奖金发放新标准将突出绩效考核结果与奖...查看全文

问公司绩效奖金不发可以起诉吗

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法律分析：绩效奖金不发可以投诉。法律依据：《劳动合同法》第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳...查看全文

问公司绩效奖金扣留不发违法吗

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绩效工资的发放是根据劳动合同约定来确定的，无故不发绩效工资属于违约行为。法律对绩效工资的发放没有强制性规定，但如劳动合同中有约定而公司未履行，则可要求公司发放绩效工资。...查看全文

问哺乳期绩效奖金发放问题

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律师分析:依据女职工劳动保护特别规定的要求，用人单位不得在女职工哺乳期内降低其工资，所以哺乳期是不可以扣绩效工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育...查看全文

问绩效奖金编外人员可以发放吗？

答

法律解析：编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问绩效奖金编外人员可以发放吗？

答

律师分析：编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《...查看全文

问发了绩效奖金还发年终奖吗

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一、事业单位工作人员岗位绩效工资的构成: 从2019年7月起,事业单位建立了岗位绩效工资制度。实施岗位绩效工资后,事业单位不再有年终一次性奖金。岗位绩...查看全文

问事业单位能发绩效奖金吗

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法律分析:事业单位能发绩效奖金，事业单位的财政情况分很多种，对于政府拨款的这一种，一般是没有绩效奖金的，比如公立的学校。而不以政府财政拨款的，则可以有绩效奖金，比如公证处。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问事业单位能发绩效奖金吗

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法律解析：事业单位没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款，在政府预算内，是费用单位，自身一般没有盈利。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资...查看全文

问事业单位能发绩效奖金吗

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问职工病假绩效奖金的发放规定

答

病假期间的工资支付标准及职工长期病假的待遇：病假工资按不低于标准工资的60%支付，但不得低于最低基本工资的80%；长期病假者需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受退休退职待遇或经济补偿金和医疗补助费；无法从事原工作且解除劳动合同的，...查看全文

问返聘人员能享受公司的绩效奖金吗

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你好，很高兴为你解答，如果你是作为返聘人员的话，当然是可以享受公司的绩效奖金的，因为绩效奖金，它的基本标准来说，还得要看你个人的能力，以及对公司的贡献方面，让你真正的对公司有利的情况下，肯定是可以获得的...查看全文

问离职后绩效奖金(业绩奖金)不发合法吗?

答

律师分析:不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:...查看全文

问绩效奖金少发违法吗

答

法律分析：公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力，否则公司扣你绩效奖金违法，你可要回。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，...查看全文

问绩效奖金少发违法吗

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问旷工是否会影响绩效奖金的发放？

答

维权是员工应对公司不合法行为的有效途径。如果公司违法扣减绩效奖以逼迫员工辞职，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据劳动法，员工有权拒绝加班，用人单位不能因此扣减绩效奖。但如果加班符合法律规定的特殊情形，则可以延长工作时间。如...查看全文