律师分析： 工程中的误工费，应包括人工的窝工和机械台班的闲置： 1、人员的窝工应按照窝工人数＊窝工工资＊窝工天数。 期中窝工工资一般高于闲置人员的生活费用，而低于其日工资标准，一般为日工资减半，具体的应该是甲乙双方协商。 2、机械...查看全文

律师分析:工程中的误工费，应包括人工的窝工和机械台班的闲置：1、人员的窝工应按照窝工人数＊窝工工资＊窝工天数。期中窝工工资一般高于闲置人员的生活费用，而低于其日工资标准，一般为日工资减半，具体的应该是甲乙双...查看全文

法律分析：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外，工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; ...查看全文

法律分析：一、建筑工地受伤误工费怎么样赔（一）若属工伤，先找有资质的用工方到当地社保机构申请工伤认定，若单位不予办理工伤申请，劳动者可在工伤事故发生后一年内可自行向社保机构申请认定工伤，再做因工伤残鉴定，然后索赔。工伤...查看全文

工地摔伤误工费的计算及证据要求。误工费根据误工时间和收入计算，有固定收入的根据实际减少的收入计算，无固定收入的可以参照最近三年平均收入或相近行业平均工资计算。证据方面，需要提供收入状况和误工时间的证明，包括收入数据、收入证明、医疗...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理...查看全文

一、工伤鉴定住院了怎么办 工商鉴定后再次住院如果未解除劳动关系的，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费，误工费，停工留薪待待遇，一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性...查看全文

法律分析：建筑工地加班工资如下：_x000D_ 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。...查看全文

工地工伤误工费的计算标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。误工费计算方式：固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入或参照同行业平均工资计算。...查看全文

工伤职工误工费赔偿标准及计算方法。单位按受伤前月工资标准支付，一般不超过12个月，特殊情况最长24个月。误工费包括全日制和兼职工作收入，以实际减少的收入为赔偿依据。工伤期间还涉及生活费、陪护费、医疗费等。残疾待遇根据伤残等级，包括...查看全文

律师分析:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误...查看全文

法律分析:工地工伤误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间（天）*相同、相近行...查看全文

法律分析： 劳动者因工伤需要接受治疗、休养的，不能继续参加工作的这段时间不叫误工期，而应称为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据 《工伤认定办法》 第四条 职...查看全文

工地工伤误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均...查看全文

如果是工伤，则没有误工费，而是停工留薪期间的工资。按你你受伤前12个月的平均工资计算。具体时间，需根据病情情况由医生确定。 不叫误工费，叫停工留薪待遇(工伤工资)停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点： 1、发生工伤前在...查看全文

工地工伤误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均...查看全文

法律分析：1、工地工伤误工费，受害人有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

法律分析:职工发生工伤，不是侵权造成的，用人单位在停工留薪期内支付原工资福利待遇，相当于误工费；同时构成人身侵权损害的，误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间（天...查看全文

法律分析:1、医药费由用人单位全额垫付2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放3、停工留薪期内需要护理的由单位负责4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放5、工伤赔偿法律依据:...查看全文

法律分析: 工人工伤误工费和生活费的计算：_x000D_ 1、工伤不享有误工费，但享有停职留薪的待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；_x000D_ 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。《工伤保险条例...查看全文