我们在从事工作前都会与用人单位签订相关的合同，合同不是随意签就可以的，需要看清合同的相关条约，以免以后犯错而收到受到处罚，那么，工地用工协议有法律效力吗，接下来由为您介绍工地用工协议有法律效力吗及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相应的问题。一、工地用工协议有法律效力吗
只要是依法签订的施工协议就具有法律效力。施工协议属于建设工程合同，依法成立的合同，自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。法律依据:《中华人民共和国合同法》第四十四条合同的生效依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。《中华人民共和国合同法》第四十五条附条件的合同当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
(一)建设工程施工合同被确认无效后，工程经验收合格、修复后验收合格或者不合格的情形下，法律均作出了明确规定。但对建筑工程合同无效后，已完成工程长期未验收的现象，该如何处理，目前尚缺少明确的法律规定，在司法实践中，不同的法院会有不同的判决结果。
(二)建筑工程合同无效，已完成工程未验收的，双当事人可以协商处理，达成一致协议，解决纠纷。但这是最理想的一种解决方式，实践中，因发包方希望不付或少付工程款、施工方已完成工程存在质量问题、协商难达成一致方案等因素，双方实际上往往很难达成和解协议的，最后只能寄望通过法院诉讼的方式解决纠纷。
三、建筑工地没有签订劳动合同怎样办
劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同;超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。
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