服务员需签订劳动合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问饭店服务员需签订劳动合同吗？

劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应立即订立书面劳动合同。餐饮业也不例外，未签订劳动合同属非法用工，用人单位需支付二倍工资。个体工商户或公司雇佣员工也应签订劳动合同，员工可通过劳动仲裁要求经济补偿。...查看全文

问服务员需要签订劳动合同吗

法律分析：需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起签订三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的强制性义务，否则就是违法行为。既然是在酒店做服务员工作，酒店就应自劳动者...查看全文

问服务员需要签订劳动合同吗

答

法律分析：需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起签订三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的强制性义务，否则就是违法行为。既然是在酒店做服务员工作，酒店就应自...查看全文

问服务员需要签订劳动合同吗

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问餐饮服务员需要签订劳动合同吗

答

餐饮服务员有劳动合同吗只要双方当事人存在劳动关系，就应当签订劳动合同劳动合同订立的程序 1、自愿报名，提交证明文件。在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。参加考试的人员，必须提...查看全文

问服务员是否需要签订劳动合同？

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服务员需要与用人单位签订劳动合同，无论是在餐厅兼职还是其他场合。签订劳动合同是建立劳动关系的必要步骤，对用人单位和劳动者都有法律风险。劳动合同的订立程序包括自愿报名、全面考核、填写审批表、提交报到文件等。用人单位应向新员工介绍劳动...查看全文

问饭店服务员要签订劳动合同吗

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法律分析：要签的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”...查看全文

问服务员签劳动合同吗

答

法律分析：做服务员需要与用人单位签合同。 1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。 2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、...查看全文

问当服务员需要签劳动合同吗

答

法律分析：要。做服务员需要与用人单位签合同。1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建...查看全文

问业务员需要签订劳动合同吗

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需要，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了...查看全文

问服务员要签劳动合同吗?

答

法律分析：做服务员需要与用人单位签合同。1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳...查看全文

问服务员要签劳动合同吗?

答

法律分析：做服务员需要与用人单位签合同。 1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。 2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行...查看全文

问服务员要签劳动合同吗

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问公务员签订劳动合同吗

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根据相关规定，公务员不需要签署劳动合同，而国家机关、事业单位、社会团体以及与其建立劳动关系的劳动者则需要签订劳动合同。对于已经建立劳动关系但尚未签订书面劳动合同的情况，应在用工之日起一个月内补充签订书面劳动合同。...查看全文

问公务员签订劳动合同吗

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公务员签劳动合同吗要发生劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关...查看全文

法律分析：(一)“三支一扶”志愿者服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间，每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元(经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师参加...查看全文

问签订志愿服务协议算签订劳动合同吗

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