法律解析:
劳动关系解除备案需要的资料:1、《失业人员登记表》;2、职工档案;3、《劳动合同书》;4、《终止解除劳动合同报告书》;5、《招用人员登记表》。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律解析:
劳动关系解除备案需要的资料:1、《失业人员登记表》;2、职工档案;3、《劳动合同书》;4、《终止解除劳动合同报告书》;5、《招用人员登记表》。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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律师解答: 劳动关系解除备案需要的资料:1、《失业人员登记表》;2、职工档案;3、《劳动合同书》;4、《终止解除劳动合同报告书》;5、《招用人员登记表》。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;其他。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;其他。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师解答: 劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;其他。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师解答: 劳动关系解除备案需要的资料:职工档案;劳动合同;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;失业人员登记表;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文
法律分析:劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;其他。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:...查看全文
法律分析: 劳动关系解除的备案需要的资料有招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表,员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。 法律依据 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应...查看全文
法律分析:劳动关系解除备案需要的资料有:招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表,员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。法律依据:《中华人...查看全文
所需资料: 1、《失业人员登记表》 2、职工档案 3、《劳动合同书》 4、《终止解除劳动合同报告书》 5、《招用人员登记表》 劳动者解除劳动关系需要哪些条件 一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用...查看全文
劳动关系解除备案的主要资料包括职工档案、劳动合同、终止解除劳动合同报告书、招用人员登记表、失业人员登记表等。用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
用人单位与职工终止或解除劳动关系后,应办理解聘备案手续,包括提交相关材料、移交职工档案、核定失业保险待遇等,未及时办理解聘备案导致职工损失的,用人单位需承担赔偿责任。所需资料包括失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合...查看全文
律师解答: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等...查看全文
解除劳动关系合同需要向劳动部门备案,备案手续由单位办理。解聘备案是用人单位的义务,需在15日内提交相关材料并移交职工档案,核定失业保险待遇。各级就业服务机构按失业保险关系属地原则受理解聘备案手续。所需资料包括失业人员登记表、职工档...查看全文
律师解答: 起诉离婚时需要准备以下材料: (1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。被告身份证复印件或其它身份证明材料; (2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明; (3)夫妻共同财产的证明,一...查看全文
法律解析: 起诉离婚时需要准备以下材料: (1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。被告身份证复印件或其它身份证明材料; (2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明; (3)夫妻共同财产的证明,一...查看全文
用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应及时办理解聘备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,如未及时办理造成职工损失,用人单位需承担相关赔偿责任。所需资料包括失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合同报告书、招...查看全文
解除劳动关系的赔偿分为三种情况:1)无合法理由解除劳动合同,应支付2个月工资作为违法解除赔偿;2)根据法律规定解除劳动关系,应支付1个月工资作为经济补偿,如未提前通知还需额外支付1个月工资;3)根据劳动合同法第39条规定,无需支付...查看全文
律师分析: 不管你是离职还是被离职,单位都会给你出具一份解除合同报告书、失业登记权益告知书、解除人员登记表,这些都会在单位的人力资源负责人手里,你离开单位时这三种是必须给你的,你说的这个劳动关系备案表应该是上述的其一,地域不同叫法...查看全文
用人单位与劳动者解除劳动关系需要经过一段繁杂的手续。解除劳动关系,用人单位和劳动者需要准备的相关资料大概如下:《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》;相关的保险解除和转移手续证明;员工考勤记录以及工资证明;公司开出的《解除劳动合...查看全文
用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料: (一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书; (二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书; (三)因劳动者辞...查看全文
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