律师解答： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记...查看全文

法律解析： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记...查看全文

法律分析:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等等。...查看全文

确认劳动关系所需材料包括：劳动者填写的招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳记录；用人单位发放的工作证、服务证等身份证件；其他劳动者证言等。...查看全文

法律分析： 请求确认劳动关系的材料有用人单位的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；缴纳各项社会保险费的记录；以及用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 法律依据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知...查看全文

法律分析： 请求确认劳动关系材料有：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...查看全文

律师分析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

法律解析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

法律解析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

法律分析:请求确认劳动关系材料:劳动合同；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...查看全文

劳动仲裁确认劳动关系需要哪些资料？劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件，可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。劳动仲裁确定劳动关系的时效是多久？2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用一年的仲裁时效期间，而2008...查看全文

律师分析： 确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动...查看全文

律师解答： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者...查看全文

法律解析： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者...查看全文

律师解答： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...查看全文

律师解答： 劳动关系解除备案需要的资料：1、《失业人员登记表》；2、职工档案；3、《劳动合同书》；4、《终止解除劳动合同报告书》；5、《招用人员登记表》。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳动关系解除备案需要的资料：1、《失业人员登记表》；2、职工档案；3、《劳动合同书》；4、《终止解除劳动合同报告书》；5、《招用人员登记表》。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 一般需要45天。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁认定劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。 【法律依据】： 《中...查看全文