法律分析:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:劳动合同；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等等。...查看全文

律师解答： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等...查看全文

确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

法律解析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

法律解析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

律师分析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

律师分析： 确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动...查看全文

劳动仲裁确认劳动关系需要哪些资料？劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件，可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。劳动仲裁确定劳动关系的时效是多久？2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用一年的仲裁时效期间，而2008...查看全文

法律解析： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记...查看全文

律师解答： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记...查看全文

请求存在劳动关系需要提供哪些证据 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...查看全文

确认劳动关系所需材料包括：劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，考勤记录，工资支付凭证或记录以及缴纳各项社会保险费的记录。此外，还需要用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可证明身份的证件，以及其他劳动者的证言等。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁确认劳动关系需要哪些证据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社...查看全文

申请确认劳动关系所需资料包括工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录和证言等。劳动关系的认定标准是用人单位和劳动者具备法定资格，劳动规章制度适用于劳动者，劳动者从事有报酬的劳动，并为用人单位业务的一部分。...查看全文

劳动关系的证明材料有以下五点：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...查看全文

法律分析： 请求确认劳动关系的材料有用人单位的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；缴纳各项社会保险费的记录；以及用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 法律依据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知...查看全文

法律分析： 请求确认劳动关系材料有：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...查看全文

1.认定劳动关系需要工资支付凭证、社保缴纳记录、招聘登记表等证据。 2.事实劳动关系包括口头协议、未签订合同、续订合同延续、其他合同中规定的劳动关系、无效合同但已建立的劳动关系。 3.确立劳动关系应当去有管辖权的劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动争议仲裁的诉请范围应在劳动仲裁申请范围内，法院应围绕诉讼请求展开审理；法院判决处理劳动争议仲裁时效问题应遵循最高院的司法解释；特殊情况下劳动仲裁时效的限制可例外，劳动关系终止时间对案件审理起重要作用；劳动仲裁委员会原则上不应主...查看全文