声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:劳动合同;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。...查看全文
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等等。...查看全文
律师解答: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等...查看全文
确认劳动关系需要下列材料:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。...查看全文
法律解析: 确定劳动关系需要的材料有,1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等;4.考勤记录;5.其他劳动者的...查看全文
法律解析: 确定劳动关系需要的材料有,1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等;4.考勤记录;5.其他劳动者的...查看全文
律师分析: 确定劳动关系需要的材料有,1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等;4.考勤记录;5.其他劳动者的...查看全文
劳动仲裁确认劳动关系需要哪些资料?劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。劳动仲裁确定劳动关系的时效是多久?2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用一年的仲裁时效期间,而2008...查看全文
律师分析: 确认劳动关系需要下列材料:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动...查看全文
法律解析: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记...查看全文
律师解答: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记...查看全文
请求存在劳动关系需要提供哪些证据 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...查看全文
确认劳动关系所需材料包括:劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录,考勤记录,工资支付凭证或记录以及缴纳各项社会保险费的记录。此外,还需要用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可证明身份的证件,以及其他劳动者的证言等。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁确认劳动关系需要哪些证据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...查看全文
申请确认劳动关系所需资料包括工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录和证言等。劳动关系的认定标准是用人单位和劳动者具备法定资格,劳动规章制度适用于劳动者,劳动者从事有报酬的劳动,并为用人单位业务的一部分。...查看全文
劳动关系的证明材料有以下五点:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...查看全文
法律分析: 请求确认劳动关系的材料有用人单位的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项社会保险费的记录;以及用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知...查看全文
法律分析: 请求确认劳动关系材料有:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...查看全文
1.认定劳动关系需要工资支付凭证、社保缴纳记录、招聘登记表等证据。 2.事实劳动关系包括口头协议、未签订合同、续订合同延续、其他合同中规定的劳动关系、无效合同但已建立的劳动关系。 3.确立劳动关系应当去有管辖权的劳动争议仲裁委员会...查看全文
劳动争议仲裁的诉请范围应在劳动仲裁申请范围内,法院应围绕诉讼请求展开审理;法院判决处理劳动争议仲裁时效问题应遵循最高院的司法解释;特殊情况下劳动仲裁时效的限制可例外,劳动关系终止时间对案件审理起重要作用;劳动仲裁委员会原则上不应主...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务195人次