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解除劳动关系合同需要向劳动部门备案,备案手续由单位办理。备案需要提交相关材料,包括失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合同报告书和招用人员登记表等。劳动合同备案后不需要解除备案。劳动用工备案需要提供用人单位的基本信息...查看全文
劳动合同不需要劳动局备案,双方签字或盖章即生效,但要真实协商。若存在欺诈或胁迫,劳动合同无效,对方可解除合同。合同文本由用人单位和劳动者各执一份,如用人单位不交付,劳动者可举报、申请调解或求助工会获取合同文本。...查看全文
劳动合同需要去劳动部门办理备案手续吗,劳动合同怎样在劳动局备案 劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同无须...查看全文
劳动合同需要去劳动部门办理备案手续吗,劳动合同怎样在劳动局备案 劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同无须...查看全文
用人单位与职工终止或解除劳动关系后,应办理解聘备案手续,包括提交相关材料、移交职工档案、核定失业保险待遇等,未及时办理解聘备案导致职工损失的,用人单位需承担赔偿责任。所需资料包括失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合...查看全文
劳动合同备案是指劳动合同已经在相关部门做登记、存档。根据劳动合同法,劳动合同只需双方协商一致并在文本上签字或盖章即可生效,无需劳动局备案。但有些地方要求备案,不过这不影响合同生效。备案分为初次登记和变更登记两种情况,用人单位需在规...查看全文
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案,备案不是必经程序。也就是说,签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。...查看全文
律师分析: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案,备案不是必经程序。也就是说,签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案,备案不是必经程序。也就是说,签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。...查看全文
法律解析: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案,备案不是必经程序。也就是说,签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 劳动关系解除备案需要的资料:1、《失业人员登记表》;2、职工档案;3、《劳动合同书》;4、《终止解除劳动合同报告书》;5、《招用人员登记表》。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 劳动关系解除备案需要的资料:1、《失业人员登记表》;2、职工档案;3、《劳动合同书》;4、《终止解除劳动合同报告书》;5、《招用人员登记表》。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
一、解除劳动关系一定要备案吗 签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案...查看全文
法律分析:一、签劳动合同还要去劳动局报备吗?签劳动合同并不一定要向劳动局报备,报备并不属于合同有效的必要条件,根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文
律师解答: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案,备案不是必经程序。也就是说,签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金...查看全文
法律解析: 劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;其他。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师解答: 劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;其他。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 劳动关系解除的备案需要以下资料:职工档案;劳动合同书;失业人员登记表;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;其他。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
劳动合同的主旨是:劳动合同不需要去劳动局备案,但集体合同需要报送劳动行政部门备案。劳动合同的特征包括主体具有特定性、内容具有权利和义务的统一性和对应性、客体具有单一性、具有诺成、有偿、双务合同的特征,以及涉及第三人的物质利益关系。...查看全文
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