简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案：
(一)初次劳动合同登记备案：
1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。
(二)劳动合同变更登记备案：
1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案，其中，解除或终止劳动合同的，在10个工作日内进行登记。
2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动用工登记专用章”。
劳动合同备案与劳动部门的审核有何关系？
律师回答
摘要：劳动合同备案是指劳动合同已经在相关部门做登记、存档。根据劳动合同法，劳动合同只需双方协商一致并在文本上签字或盖章即可生效，无需劳动局备案。但有些地方要求备案，不过这不影响合同生效。备案分为初次登记和变更登记两种情况，用人单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提交备案材料，经审查核实后，部门会在相关文件上注明“已登记”并盖章。
延伸阅读
结语：劳动合同备案是指将劳动合同进行登记和存档的过程。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。因此，并不需要劳动局备案盖章。然而，一些地方劳动管理部门要求进行备案，但这并不影响劳动合同的生效。劳动合同备案分为初次登记和变更登记两种情况。在登记过程中，用人单位需要填写相应表格，并提交备案材料。劳动保障行政部门会进行审查核实，并在相应栏目上签注已登记字样，并加盖相应的专用章。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十条 【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十条 【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动部门要求解除劳动关系合同备案吗？
解除劳动关系合同需要向劳动部门备案，备案手续由单位办理。解聘备案是用人单位的义务，需在15日内提交相关材料并移交职工档案，核定失业保险待遇。各级就业服务机构按失业保险关系属地原则受理解聘备案手续。所需资料包括失业人员登记表、职工档...查看全文
解除劳动合同何时向劳动部门备案
劳动合同需要去劳动部门办理备案手续吗，劳动合同怎样在劳动局备案 劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同无须...查看全文
解除劳动合同何时向劳动部门备案
劳动合同需要去劳动部门办理备案手续吗，劳动合同怎样在劳动局备案 劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同无须...查看全文
劳动局与劳动监察部门的关系
劳动监察大队和劳动局的区别及职责：劳动监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责劳动保障的监督检查；劳动局则负责劳动事业发展规划和综合工作。劳动监察大队督促用人单位和劳动者依法办理各项工作，劳动局负责就业服务和劳动力资源开...查看全文
在我国，解除劳动关系合同需要向劳动部门备案吗？
解除劳动关系合同需要向劳动部门备案，备案手续由单位办理。备案需要提交相关材料，包括失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合同报告书和招用人员登记表等。劳动合同备案后不需要解除备案。劳动用工备案需要提供用人单位的基本信息...查看全文
劳动局要求劳动合同到劳动部门备案吗？
劳动合同不需要劳动局备案，双方签字或盖章即生效，但要真实协商。若存在欺诈或胁迫，劳动合同无效，对方可解除合同。合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如用人单位不交付，劳动者可举报、申请调解或求助工会获取合同文本。...查看全文
劳动部门备案的劳动合同含义是什么？
劳动合同备案是指劳动合同在劳动保障行政部门进行登记备案，包括初次登记和变更登记两种情况。用人单位需在签订劳动合同后30天内进行备案，劳动保障行政部门核实后在相关表格上签注并加盖专用章。劳动合同的生效不受备案要求影响，但某些地方劳动...查看全文
签劳动合同需要到劳动部门备案吗
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。...查看全文
签劳动合同需要到劳动部门备案吗？
律师分析： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文
签劳动合同需要到劳动部门备案吗
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。...查看全文
签劳动合同需要到劳动部门备案嘛？
律师解答： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文
签劳动合同需要到劳动部门备案吗？
法律解析： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。 【法律依据】...查看全文
如何在当地部门备案劳动合同？
劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案，根据《劳动合同法》第七十三条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度的监督管理，需听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。...查看全文
如何让劳动部门确认劳动关系？
律师分析： 通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文
劳动关系与劳动合同关系的区别？
律师分析： 劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动...查看全文
劳动合同与劳动关系的关系探讨
本文介绍了劳动合同与劳动关系的联系。从签订劳动合同的那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人,劳动者有权根据自...查看全文
劳动关系与劳动合同关系的区别
劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适...查看全文
劳动关系与劳动合同关系的区别
法律分析：劳动合同与劳务合同的区别一：适用的法律不同劳动合同与劳务合同的区别二：签订的形式不同劳动合同与劳务合同的区别三：解决纠纷的程序不同劳动合同与劳务合同的区别四：缴纳社保不同劳动合同与...查看全文
劳动关系与劳动合同关系的区别
法律分析：劳动合同与劳务合同的区别一：适用的法律不同劳动合同与劳务合同的区别二：签订的形式不同劳动合同与劳务合同的区别三：解决纠纷的程序不同劳动合同与劳务合同的区别四：缴纳社保不同劳动合同与...查看全文
劳动局强调：企业需在劳动部门备案劳动合同
劳动局备案对劳动合同的效力并不影响，不是必须要做的。劳动合同的生效只需用人单位和劳动者签字或盖章。尽管某些地方要求备案，但并非强制性要求。备案要求包括提供相关材料，如营业执照副本、劳动合同备案花名册等。除非特殊需要，一般情况下不需...查看全文
推荐律师
李冰峰
北京市-北京市-通州区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务90人次
热门法律问题
