律师分析:没有规定要扣一个月的20%，而是说扣的部份不能超过工资的20%，而且剩下的80%不能低于当地最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...查看全文

劳动合同中劳动报酬和劳动条件约定不明确时，可重新协商，协商不成则适用集体合同规定；无集体合同或未规定劳动报酬时，实行同工同酬；无集体合同或未规定劳动条件时，适用国家规定。劳动合同试用期不得超过一定期限，一次试用期约定。完成工作任务...查看全文

一、辞快工扣工资50%合法吗1、不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...查看全文

一、老板合同写急辞扣百分之三十违法吗急辞扣工资百分之三十是不合法，我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报...查看全文

急辞扣工资百分之三十是不合法的,用人单位是不得随意克扣劳动者的工资,除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣,否则劳动者是可以到劳动部门进行投诉的。    &n...查看全文

法律分析：急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除，但每月扣除的部分不得超过当...查看全文

一、超速百分之五十扣几分 法律规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。超速超过规定时速百分之五十的，扣十二分。 机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。 二、超...查看全文

开车超速50%，扣12分，并处吊销机动车驾驶证。机动车驾驶证申领和使用规定第六十八条：机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者...查看全文

开车超速50%，扣12分，并处吊销机动车驾驶证。机动车驾驶证申领和使用规定第六十八条：机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者...查看全文

开车超速50%，扣12分，并处吊销机动车驾驶证。机动车驾驶证申领和使用规定第六十八条：机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者...查看全文

开车超速50%，扣12分，并处吊销机动车驾驶证。...查看全文

我辞快工公司扣百分之50合理吗?签了劳动合同急辞扣百分之50不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除劳动损失赔偿，扣除的部分不得超过劳动者工资当月工资的20%。根据《工资支...查看全文

律师分析:每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者...查看全文

律师分析： 急辞工工资被扣30%属于违法行为，劳动者有权讨要，但急辞工造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任，用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位...查看全文

法律分析： 超速百分之五十的，会被扣12分，一般会由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证，当事人需要去参加学习和考试，考试合格的记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。 法律依据： 《道路交通安全违法行...查看全文

法律分析：法律规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。超速超过规定时速百分之五十的，扣十二分。 机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。 ...查看全文

法律分析： 分三种情况来定。 1.驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数50%的，扣12分。 2.驾驶其他载客汽车载人超过核定人数50%的，扣6分。 3.驾驶货车载物超过核定载质量50%的，扣6分。 法律依据 《道路...查看全文

根据我国交通法的规定，超速10%以下一般不会处以罚款，一般仅会受到交警队警告，一般对轻微交通违法行为实行口头警告、纠正违法行为以后就会放行。其中有种情况，当超速12%时，一般会受到扣3分、罚款200元的处罚。一、交通违...查看全文

法律分析：一、试用期辞工扣百分之四十合法吗?1、依据我国法律的规定，劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的，试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文