公司要求尽快辞职，但我该怎么办？
面对公司要求辞职的困惑，如何做出明智的决策呢？首先，要冷静思考，明确自己的职业目标和价值观。考虑公司的要求是否与个人发展相符，是否有其他解决方案可供选择。其次，评估辞职可能带来的影响，包括财务状况、职业前景和个人生活等。权衡利弊，考虑是否可以寻求妥协或改善工作环境。此外，与家人、朋友或专业人士进行交流和咨询，听取他们的建议和意见。最重要的是，根据个人情况做出决策，并勇敢地面对未来的挑战。无论选择留下还是离开，关键是保持积极的心态和专业的态度，为自己的职业发展铺就一条明智的道路。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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公司禁止快速辞职，我该怎么办？
员工有辞职的权利，公司不得阻止。员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。无约定的30天提前通知期，员工可在通知30天后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，员工需提前30天书面通知用人单位解除...查看全文
工作快4年公司突然要辞退我，我该怎么办？
律师分析： 公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二...查看全文
工作快4年公司突然要辞退我，我该怎么办
法律分析:工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
辞职但是公司不批应该怎么办
一、辞职但是公司不批应该怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人...查看全文
辞职但是公司不批应该怎么办
一、辞职但是公司不批应该怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人...查看全文
快辞职公司不批怎么办？
律师分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动...查看全文
怎么和公司协调尽快离职
1、与公司友好协商 当你遇到一些突发情况迫使你不得已要辞...查看全文
被公司辞退我该要求怎么赔偿
法律分析:被公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等过错情形的，用人单位不用支付赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文
我要求辞职，但是等不到30天，怎么办？急
结论:与公司协商。 解析: 如果比较着急那可以和公司协商，交接好也可以...查看全文
和同事打架,公司要我主动辞职,我该怎么办
法律分析：一、和同事打架,公司要我主动辞职,我该怎么办？在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。法...查看全文
我生病了，医院有证明，但我的公司不允许我辞职。我该怎么办？
自己的隐私受到侵犯的，可以按照以下方式处理：协商，当事人可要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失的侵权责任；报警，公安机关将给予侵权人五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五...查看全文
辞职但是公司不批怎么办
一、辞职但是公司不批怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位...查看全文
辞职但是公司不批怎么办
一、辞职但是公司不批怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位...查看全文
公司要求我提前一个月提前辞职，怎么办？
劳动关系解除及工资支付的规定：用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系。试用期内可提前三日通知解除合同，试用期后需提前三十日书面通知解除。私自离职属违法解除，用人单位可要求以工资抵扣损失，但需提供相关证据。解除或终止合同时，用人...查看全文
公司要求员工辞职，但到期后仍未允许离职，怎么办？
劳动者辞职后，公司不能阻止其离职。劳动者可以办理工作交接手续并保留辞职证据后离职。如果公司不配合，劳动者可向劳动行政部门投诉。提前30天书面通知公司的劳动者，在到期后可以合法离职。...查看全文
公司快发不出工资要辞职吗怎么办
法律分析：公司未及时发放工资可以辞职，劳动者辞职之后可以要求用人单位进行补偿，试用期辞职有工资，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以投诉或者举报。一、公司未及时发放工资可以辞职吗...查看全文
兼职合同但是想尽快离职
法律分析：当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知...查看全文
我是公司股东，我想辞职公司不给退股份，我该怎么办
当公司连续五年不向股东分配利润，且符合法定条件，或公司发生合并、分立、转让主要财产等情况时，股东可以收集相关证据并在股东会会议决议通过后的九十天内向法院提起诉讼，要求公司按合理价格收购其股权。根据《中华人民共和国公司法》第七十四条...查看全文
我要辞职，公司压一个月工资合法嘛我该怎么办？
律师解答： 辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 ...查看全文
我要辞职，公司压一个月工资合法吗我该怎么办？
律师分析： 辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 ...查看全文
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