国企员工是否被判刑就一定会被开除?

律师回答
摘要:公职人员判刑后开除与否取决于具体情况。根据法律规定,国企员工和事业编制人员在判缓刑期间可能被解雇,而公务员则会被开除。用人单位有权解除判缓刑员工的劳动合同,但也可以选择不解雇。刑满释放后,公职人员不能恢复原职,但可以寻找其他非编职务。对于违法违纪的行政机关公务员,行政机关会根据具体情况给予相应处分。地方规定和执行可能存在差异。
不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。无论是不是国有企业职工,只要某人触犯法律被判缓刑,用人单位都是有权与其解除劳动合同的。主动权掌握在用人单位手中,当然,如果用人单位选择不解雇该职工,也是可以的。工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。如果是国有企业的成员,缓刑期间可以参加工作,但不能从事管理类工作。就是说,国有企业领导被判缓刑,那么他不能再担任领导职务,但可以不予开除,可以从事其他岗位的工作。如果是公务员,开除公职。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。
拓展公职人员判刑后是否一定开除公职
判刑后是会被开除公职的。
公务员应当奉公守法,所以公职人员只要被判刑,肯定是开除,刑满释放后,原单位是不会接收的,而且也不能恢复公职身份。当然,刑满释放后,公职人员再找一份工作是可以的,非编职务也有可能担任,但公职肯定是没有的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定,其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。
延伸阅读
结语:公职人员被判缓刑后是否会被开除公职,具体情况取决于单位内部制度规定。国有企业职工被判缓刑时,有可能被解雇,但也有可能保留工作岗位。公务员被判刑后一般会被开除公职,且刑满释放后无法恢复公职身份。然而,刑满释放后的公职人员可以寻找其他非编职务的工作机会。对于违法违纪的行政机关公务员,根据其情况给予相应的行政处分,开除处分需要报上级机关备案。总之,公职人员判刑后是否开除公职,根据不同情况而定,执行规定也会有所不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

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