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个人社保如何转为单位社保,需要按照相关规定和手续进行办理。个体参保人员被用人单位录用后,需凭用人单位出具的《录用人员登记备案花名册》到原参保代理点办理缴费核减手续,并由用人单位办理续保手续。申请变更登记单位时,需提交相关材料,经社...查看全文
如果用人单位不给员工买社保,会被社会保险行政部门责令限期改正;如果逾期不改正的,会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依法处罚款。...查看全文
公司给员工交社保的步骤如下: 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号; 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位...查看全文
单位社保一般缴费的日期如下: 1、社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社...查看全文
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。 用人单位可以不给员工交社...查看全文
社保缴费比例: 养老保险 单位缴费16%,个人8% 医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 失业保险 单位1%,个人0.2%; 工伤保险 根据单位被划分的行业范围...查看全文
法律分析:用人单位不能不给员工交社保。给劳动者交社保对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行,即使劳动者不想参加社会保险,用人单位也必须给员工缴纳社会保险。法律依据:_x000D_...查看全文
律师分析: 社保缴费比例: 养老保险 单位缴费16%,个人8% 医疗保险 以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元; 失业保险 单位1%,个人0.2%; 工伤保险 根据单位被划...查看全文
法律分析:公司不得私自停缴员工的社保,但是员工离职了之后,公司是有权停缴其社保的。具体方法如下:_x000D_ 1、各个地区都有社保部门的官网,输入公司的用户名和密码,公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保._x000D...查看全文
法律分析:用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。...查看全文
用人单位不给员工交社保怎么办 单位不给交社保,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 劳动者依规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 单位不办理社会保险登...查看全文
根据规定,企业为员工缴纳社保的标准有一定的范围限制。最低标准不能低于全市职工上年度月平均工资的60%,而最高标准则不能超过全市职工上年度月平均工资的300%。具体的社保缴费比例如下:养老保险单位缴费16%,个人缴费8%;医疗保险单...查看全文
律师分析: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那...查看全文
律师分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入...查看全文
企业不为员工购买社保是否属于违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...查看全文
1.单位未给员工缴纳社保的补偿包括劳动仲裁、经济补偿金、罚款和补缴社保。 2.社保单位和个人缴纳的比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3.自己交的社保和公司交的区别在于付款性质和资格限制。 单位未缴纳社保的...查看全文
(1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领...查看全文
律师分析: (1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社...查看全文
灵活就业人员转成职工社保的手续简述:个人需携带身份证、社保卡及银行代扣协议(如有)到社保经办机构办理暂停;单位只需为参保人员办理人员增加接续参保。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位需在用工后30天内为职工申请社保登记,个体...查看全文
员工不购买社保,用人单位也必须购买社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,劳动者自愿不购买社保是无效的。为降低用工法律风险,无论员工是否自愿不购买,用人单位都必须购买社保。单位应在与员工建立劳动关系之日起30日内为其办理社...查看全文
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