工资和薪金有什么区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务报酬和工资薪金有什么区别

工资薪金和劳务报酬的区别工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的...查看全文

问劳务报酬和薪资薪金有什么区别？

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律师解答： 1、从适用相关法律发展角度来看，工资性支出指的是根据相应规定企业用人部门单位和劳动者签订劳动服务合同后支付的工资报酬。劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术以及合同、居间合同等规定可以签订合同而取得的报酬。...查看全文

问薪资和工资的区别是什么

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薪酬和工资的区包括： 1、形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳； 2、税收不同。对劳动报...查看全文

问底薪和基本工资有什么区别

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保底工资和底薪有什么区别？保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂...查看全文

问底薪和基本工资有什么区别

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问工资和奖金有什么区别

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法律分析：绩效工资与效益奖金之间的区别是：绩效工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式；效益奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问工资和薪金的区别通俗？

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律师分析：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物；二是《工资支付暂行规定》中的“工资”，指用人...查看全文

问底薪和基本薪资有什么区别？

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律师解答：底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得...查看全文

问绩效薪资和基本薪资有什么区别？

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律师解答：基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支...查看全文

问工资薪金和劳务报酬的区别是什么？

答

工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。工资和劳动报酬...查看全文

问工资和薪水的区别有吗

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工资和薪水的区别：这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费;2、劳动...查看全文

问工资与薪酬有什么区别

答

（一）工资：工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬...查看全文

问无责底薪和保底薪资有什么区别？

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律师解答：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额，底薪就是比如你的提成工资只有三千，当地人均最低生活保障金有一千，那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作...查看全文

问年薪和月薪有什么区别？

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每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。每年年底进行工资发放、分红的是年薪。区别在于一个是按月发一个是按年度发。单纯按月薪给员工计算工资的岗位，已经越来越少，除月薪之外，一般还会有年终奖或叫绩效奖，一般根据该年度公司的效益或个...查看全文

问工资薪金和劳务报酬的区别

答

工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。【法律依据...查看全文

问工程垫资和欠薪有何区别？

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垫资与工程欠款的区别：1、垫资的意思是甲方与承建方约定好工程施工过程之间所发生的费用由承建方预先垫付，在工程节点或者竣工后再由甲方支付承建方工程款。2、工程欠款的意思是指甲方未按约定时间所应该支付的工程款。风险提示：施工企业在招投...查看全文

问预发薪资和薪资区别？

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律师解答：预发工资(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+....+养老保险+失业保险+住房公积金等等；实际工资等于预发工资减去个人缴纳的养老保险、失业保险、住房公积金、个人所得税、个人借款等等。【法律依据】：劳动部...查看全文

问个税劳务报酬和工资薪金区别

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计征个人所得税时，工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在哪儿?为你解答，希望对你有所帮助。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得...查看全文

问薪级工资和岗位工资的区别

答

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。岗位工资和薪级工资的区别如下:...查看全文

问绩效工资和效益奖金有什么区别

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绩效工资和效益奖金是最常见的浮动薪资的表现方式，都属于非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束的功能。但两者还是有显著的区别，具有不同的管理作用。首先，管理意义不同，绩效工资重约束，效益奖金重激励。绩效工资的实质是岗位价值押金，...查看全文