法律解析： 发生工伤以后，可以由单位在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，单位不申请的，工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申...查看全文

法律解析： 发生工伤以后，可以由单位在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，单位不申请的，工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申...查看全文

法律分析:职工发生工伤后，先由用人单位或者劳动者先申请工伤认定，之后社会保险行政部门受理该认定之后，会在规定的时间内作出工伤认定结果。之后，存在劳动能力障碍的，申请劳动能力鉴定。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

工伤职工应进行劳动能力鉴定，申请者应提供相关资料。劳动能力鉴定委员会应在60天内作出结论，并及时通知申请单位和个人。如对结论不服，可向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。一年后，伤残情况发生变化可申请劳动能力复查鉴定。...查看全文

工伤事故后30日内需提出认定申请，逾期需由工伤职工自行提出申请。工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职工进行工伤康复的费用符合规定的也由工伤保险基金支付。...查看全文

法律分析:发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文

根据相关规定，如果雇主拒绝提出工伤申请，或者在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤认定期限为60日，劳动能力鉴定最长为90日。工伤认定后劳动能力鉴定时间不确定，由委员会根据情况给出建议。残疾或影响劳动能力的劳动者应尽早进行劳动能力鉴定，以维护合法权益。社会保险部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。...查看全文

工伤认定申请期限根据主体不同而有所区别。职工应在事故或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门直接提出申请。...查看全文

工伤后60日内做伤残鉴定，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论...查看全文

根据《工伤保险条例》，不属于工伤的情况将不享受工伤保险待遇。工伤包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤、原在军队服役因战、因公负伤致残且已取得革命伤残军人...查看全文

法律分析：1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的...查看全文

进行工伤认定的步骤：先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；然后提交工伤认定申请表等材料；再由社保行政部门受理后及时作出决定；最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。...查看全文

上下班途中的工伤认定：职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。...查看全文

放弃工伤认定是无效的，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，签订放弃协议与法律相悖，可反悔。劳动者有安全保障的义务，工伤认定需提交相关材料，不完整需补正。...查看全文

工伤复发的确认与赔偿是根据工伤人员经治疗后在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的病灶和体征。确认需医学上有必然联系。工伤复发确认可咨询医疗专家，争议时可请劳动能力鉴定委员会确认。工伤保险条例规定，第三人侵权造成工伤的职工或其近亲属...查看全文

工伤认定之后要先做工伤的鉴定，确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤:第一个，是工伤认定之后等医疗终结之后到当地的社保机构去申请伤残等级评定；第二个，是提供劳动鉴定申请表原始的病历；第三个，是社保机构确定是否...查看全文

工伤认定后的处理流程及注意事项：员工应及时治疗，申请工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤赔偿待遇；注意工伤认定申请时限，可向社保部门申请延期；未按规定提出认定申请的，可直接向社保部门提出申请；工伤认定由用人单位所在地社保部门办理；协商...查看全文

工伤认定后，员工或单位凭相关材料向社保中心申请工伤待遇，包括医疗费用和伤残补助。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定申请表需提供事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本信息。...查看全文

工伤认定完要协商赔偿数额，协商不成申请劳动仲裁。 工伤认定需要走哪些程序 工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录...查看全文