如果之前没有签订合同，现在双方达成了一致意见并准备签订合同，应该注意以下几点：
1.明确合同内容：合同应当明确约定双方的权利、义务和责任，并注明有效期限、履行时间和地点等相关事宜。
2.确定合同形式：合同可以是书面合同或口头合同。然而，为了更好地保护自己的利益，最好签订书面合同，并让双方在合同上签字或盖章。
3.遵守法律法规：合同应符合相关法律和法规，不得违反法律规定。例如，涉及人身安全、民主权利、财产权利等方面的合同，应当符合《中华人民共和国合同法》和有关法律的规定。
4.注意各种条款：签订合同时，应特别注意各种条款，如付款方式及期限、违约金等，避免对自己造成损失。
5.签署后妥善保管：合同签署后应当妥善保管，以便在发生纠纷时能够提供有效的证据。
总之，在签订合同前应认真评估自己的利益，了解合同内容，遵守法律规定，签订合同时应特别注重细节，确保自己的权益不受损害。
三年没签合同能补双倍工资吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当依照下列情形向劳动者支付经济补偿：没有书面劳动合同的，不受经济补偿限制。因此，即使三年没有签订劳动合同，用人单位也应该按照双倍工资进行补偿。但是，具体情况还要根据实际情况而定，建议咨询专业的律师进行具体解答。
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
