问和A公司签的劳动合同，但是社保和公积金都由B公司缴纳的，这样做合法么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问问和A公司签的劳动合同，但是社保和公积金都由B公司缴纳的，这样做合法么？

1、双重劳动关系，法律上并不禁止，但是建立双重劳动关系有风险，比如在A公司有没有签订保密协议、竞业禁止协议，B公司与A公司是否是同一行业的企业，如果是，那么劳动者需要向A公司支付违约金;如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...查看全文

问公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理？

答

在未与公司签订劳动合同且未缴纳社会保险的情况下，员工可以要求公司支付自入职满一个月的次月起至满两年的双倍工资，并可以此为由解除劳动合同并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位...查看全文

问公积金由公司和个人共同缴纳吗？

答

补充公积金是公司与个人共同交，缴纳比例有限制，可提高贷款额度；不买房可提取住房公积金，如购房、退休等情形；补缴社保公积金没有明确限制，需注意补缴手续和材料。...查看全文

问签合同的公司和交社保的公司不一样

答

劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关...查看全文

问a公司是b公司的股东,a公司的执行董事能不能做b公司的监事

答

法律分析：在股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，在未设立董事会的情况下，可以设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程制定，一般情况下执行董事的职权可以参照董事会的职权。总经理是由董事会（或执行董事）聘任，并对董事会（或...查看全文

问a公司是b公司的股东,a公司的执行董事能不能做b公司的监事

答

问我在母公司上班，但是劳动合同是和子公司签的，这属于什么

答

劳务派遣是指和外包公司签订劳动合同的工作人员按照劳动合同法的规定属于劳务派遣公司的派遣员工，劳务派遣的规定包括：派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间按最低工资标准支付报酬；用...查看全文

问上班的公司和签劳动合同的公司不一样

答

法律分析：第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据...查看全文

问上班的公司和签劳动合同的公司不一样

答

问劳动合同是和子公司签订的,社保是子公司缴纳的,工资却是母公司发的,如何认定

答

【法律意见】虽然员工是与母公司签订劳动合同,但实际在子公司工作,工资由子公司发放,那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系,解除劳动合同应由子公司解除...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

答

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

答

问我从集团的a公司调动到b公司不签劳动合同可以吗

答

集团内部进行调动,如单位主体不一致的情况下,严格意义上须重新签署劳动合同的。当然,如果只是调派工作的,那就是另外一回事,无需重新签署劳动合同,劳动关系仍与之间单位建立。 &n...查看全文

问公司没有签订劳动合同和缴纳社保，请求劳动仲裁

答

劳动合同法规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任，包括支付二倍工资的惩罚。为了在公司未提供合同的情况下进行劳动仲裁，可以准备一系列证据，如社保清单、个税证明、工资账单、用人单位提供的相关证件、考勤记录、证人证言等。劳动...查看全文

问和公司签的正式劳动合同,公司又让去另一个公司签劳务派遣合同,这样违法吗?

答

不合理。公司是想把你们转到劳务派遣公司下,以后就可以不断更换派遣公司,规避无固定期限劳动合同,如果劳动者不懂得在更换派遣公司的时候向派遣公司讨要经济补偿,那么当最后公司不想要你的时候,你会发现再想要经济补偿,工作年限计算出来就变得...查看全文

问和公司签的正式劳动合同,公司又让去另一个公司签劳务派遣合同,这样违法吗?

答

劳动派遣公司和劳动签的合同隶属劳动合同，根据《劳动合同法》规定，劳动派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳动派遣合同除了应包含《劳动合同法》规定的内容外，还应明确被派遣劳动者的用人单位、派遣时限和工作职位等。...查看全文

问合同是a公司的,领导让干b公司的活违法嘛？

答

律师解答：如果AB两个公司位于不同省市，则可能是保险缴纳标准有所不同，或者AB两个公司的工资标准不同，A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司，否则这样操作可能并非为了规避什么，仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司，你...查看全文

问合同是a公司的,领导让干b公司的活违法吗？

答

律师分析：如果AB两个公司位于不同省市，则可能是保险缴纳标准有所不同，或者AB两个公司的工资标准不同，A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司，否则这样操作可能并非为了规避什么，仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司，你...查看全文

问合同是a公司的,领导让干b公司的活违法吗？

答

法律解析：如果AB两个公司位于不同省市，则可能是保险缴纳标准有所不同，或者AB两个公司的工资标准不同，A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司，否则这样操作可能并非为了规避什么，仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司，你...查看全文

问和公司签了劳动合同但公司没有给自己买社保能告公司吗？

答

1.单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的。你离职有多久了？离职了有一个追诉期，离职后三个月内你都可以追诉，都可以告。一告一个准。你就放心去吧2.按照劳动法法律规定你是可以获得双倍工资的赔偿金，你还可以裁请原单位补交社保。...查看全文