员工意外身亡如何赔付-法律问答|晖律网

相关法律问题

问意外身亡社保如何赔偿意外身亡

意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保...查看全文

问员工下班后意外死亡用工单位如何赔付？

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律师解答：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素： 1.“上下班途中”，就是职工以上下班为目的、...查看全文

问员工下班后意外死亡用工单位如何赔付？

答

法律解析：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以被认定为工伤。下班路上发生交通事故是否构成工伤，需要看是否具备以下三个要素： 1.“上下班途中”，就是职工以上下班为目的、...查看全文

问员工下班后意外死亡用工单位如何赔付？

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问工厂工人工作中意外身亡如何赔？

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律师分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每...查看全文

问员工意外死亡公司如何赔偿

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法律分析：1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

律师解答：死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。意外车祸死亡应当按照责任分配赔偿包括死亡赔偿金，丧葬费，误工费，医疗费，护理费，交通费等相关费用。...查看全文

问意外车祸死亡如何赔付？

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法律解析：死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。意外车祸死亡应当按照责任分配赔偿包括死亡赔偿金，丧葬费，误工费，医疗费，护理费，交通费等相关费用。...查看全文

问工厂工人意外身亡，如何进行赔偿？

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工厂工人因工死亡可申请工伤认定，获得工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过死者生前工资。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡...查看全文

问意外身亡社保如何赔偿

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问意外身亡社保如何赔偿

答

问意外身亡社保如何赔偿

答

法律分析：意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗...查看全文

问社保如何赔偿意外身亡

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本文讲述了意外身故的养老保险和社保赔偿问题。养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金，但社保一般没有死亡赔偿。社保只能对疾病所产生的医疗费用在规定报销范围内按一定比例给予报销。如果一个人因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发...查看全文

问意外身亡社保如何赔偿

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问员工意外死亡用工单位如何赔偿

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员工意外死亡，如果被认定为工伤，且单位没有为其缴纳工伤保险的，用工单位要按规定来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果不被认定为工伤，且单位有责任的，则要依法赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。...查看全文

问员工意外死亡用工单位如何赔偿

答

法律分析:员工意外死亡，如果被认定为工伤，且单位没有为其缴纳工伤保险的，用工单位要按规定来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果不被认定为工伤，且单位有责任的，则要依法赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。...查看全文

问员工在宿舍意外死亡如何赔偿？

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《工伤保险条例》第三十九条规章职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人薪资的一定...查看全文

问员工意外死亡用工单位要如何赔偿

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法律分析：一、员工意外死亡用工单位要如何赔偿（一）如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；（二）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保...查看全文