用微信给员工发工资违法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问给员工发工资可以用微信吗

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微信发工资不合法，违反了国家对企业社保和地税的联网管理要求，逃避了社保缴纳和个人纳税义务。根据国家劳动法和工资支付规定，工资必须通过正规的对公账户支付，并代缴相关费用。...查看全文

问给员工发工资可以用微信吗

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律师解析用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能...查看全文

问微信发工资违法吗

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一、通过微信发工资合法吗 1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 2、法律依据：《...查看全文

问员工工资发微信合法吗

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一、通过微信发工资合法吗 1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 2、《中华人民共...查看全文

企业通过微信发工资是不合法的，当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候，通过微信形式发放工资的形式很难取证，也无法得到法律仲裁的承认，况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号，这些转...查看全文

问公司用微信发工资合法吗

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法律分析：一、通过微信发工资合法吗1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。...查看全文

问发工资用微信转账合法吗？

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律师分析：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张十一个月的...查看全文

问工资微信发合法吗

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问老板在微信上发工资违法吗

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法律分析：微信发工资不合法，主要原因如下：1、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务；2、国家关于劳动法和工资支付的...查看全文

问工资发到微信合法吗

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问以微信发工资犯法吗

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法律分析：一、以微信发工资犯法吗1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。...查看全文

问公司违规用微信转账发工资，是否违法？

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微信发工资存在法律风险，违反劳动法规定。企业应通过对公银行账户支付工资，避免偷税漏税。工资应以货币形式支付给劳动者本人或其授权的亲属，且要及时支付。若违规支付工资，可向税务部门举报。数额较大则可能构成刑事犯罪，导致处罚。...查看全文

问让员工用发票抵工资违法吗

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法律分析: 让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴，它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用，规...查看全文

问发工资用微信转账合法嘛？

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律师解答：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张十一个月的...查看全文

问公司发工资用微信转账犯法吗?

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法律分析：一、公司发工资用微信转账犯法吗?微信转账发工资合法。根据《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳...查看全文

问扣发员工工资违法吗？

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律师分析：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳...查看全文

问通过微信发工资合法吗

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问发工资微信转账合法吗

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法律分析:微信转账发工资合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容:劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；...查看全文