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法律解析: 根据本单位的经济承受能力,对符合住房货币分配条件的职工,按照工作年限及职务给予发放一次性住房货币分配资金,余下的工作年限内的住房货币分配资金按月发放,但发放年限合计不得超过本单位制定的住房货币分配年限。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 根据本单位的经济承受能力,对符合住房货币分配条件的职工,按照工作年限及职务给予发放一次性住房货币分配资金,余下的工作年限内的住房货币分配资金按月发放,但发放年限合计不得超过本单位制定的住房货币分配年限。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 根据本单位的经济承受能力,对符合住房货币分配条件的职工,按照工作年限及职务给予发放一次性住房货币分配资金,余下的工作年限内的住房货币分配资金按月发放,但发放年限合计不得超过本单位制定的住房货币分配年限。 【法律依据】...查看全文
公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级,应当按照管理权限和规定的程序任免,另外公务员职级应当逐...查看全文
律师分析: 新公务员法实施细则是对《中华人民共和国公务员法》的补充,旨在规范公务员招录、考试、任用、职务晋升、奖励和纪律处分等方面的具体操作,保障公务员队伍的健康发展,提高公务员队伍的素质和能力。该细则主要包括以下方面:一是公务员...查看全文
律师解答: 新公务员法实施细则是对《中华人民共和国公务员法》的补充,旨在规范公务员招录、考试、任用、职务晋升、奖励和纪律处分等方面的具体操作,保障公务员队伍的健康发展,提高公务员队伍的素质和能力。该细则主要包括以下方面:一是公务员...查看全文
法律解析: 本规定所称调任,是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。调任领导...查看全文
法律分析:第一章 总则 第二章 公务员的条件、义务与权利 第三章 职务、职级与级别 第四章 录用 第五章 考核 第六章 职务、职级任免 第七章 职务、职级升降 第八章 奖励 第九章 ...查看全文
律师分析: 本规定所称调任,是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。调任领导...查看全文
律师解答: 本规定所称调任,是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。调任领导...查看全文
律师解答: 公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第三...查看全文
这段内容介绍了一、退休人员补贴标准表的内容以及退休人员补贴是否需要缴纳个税的相关知识。退休人员补贴标准表包括离休人员的补贴标准和专业技术人员的补贴标准,而退休人员补贴需要根据个人所得税法相关规定缴纳。...查看全文
律师解答: 1.体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目。2.体检应在独立场所进行,要保持安静,减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。3.考生体检前,必须详细填写报考职位。4...查看全文
律师解答: 广东省工会经费管理实施细则主要围绕工会经费的理论、实务、法律和制度进行了明确规定,其具体内容包括:规定工会经费的来源和构成、使用和管理的原则和要求;明确工会经费的申报、审批、支付、监督和审计等流程和程序;要求建立健全工...查看全文
法律解析: 广东省工会经费管理实施细则主要围绕工会经费的理论、实务、法律和制度进行了明确规定,其具体内容包括:规定工会经费的来源和构成、使用和管理的原则和要求;明确工会经费的申报、审批、支付、监督和审计等流程和程序;要求建立健全工...查看全文
律师分析: 广东省工会经费管理实施细则主要围绕工会经费的理论、实务、法律和制度进行了明确规定,其具体内容包括:规定工会经费的来源和构成、使用和管理的原则和要求;明确工会经费的申报、审批、支付、监督和审计等流程和程序;要求建立健全工...查看全文
法律分析:一、量刑的指导原则 1.量刑应当以事实为根据,以法律为准绳,根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度,决定判处的刑罚。 2.量刖既要考虑被告人所犯罪行的轻重,又要考虑被告人应负刑事责任的大小,做到罪责刑相适应,...查看全文
律师解答: 公务员请假制度是国家机关中的一项重要制度,对于保持工作稳定、提高工作效率具有积极作用。本制度主要规定了公务员在何种情况下可以请假、各类假别的原则和申请手续、待遇等内容。其中,公务员可以请事假、病假、丧假、产假、陪产假等...查看全文
律师分析: 公务员请假制度是国家机关中的一项重要制度,对于保持工作稳定、提高工作效率具有积极作用。本制度主要规定了公务员在何种情况下可以请假、各类假别的原则和申请手续、待遇等内容。其中,公务员可以请事假、病假、丧假、产假、陪产假等...查看全文
公务员录用政审的内容、程序、标准是什么 政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯...查看全文
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