辞职后如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问中介拖欠工资辞职后如何解决？

辞职中介不给工资，解决方法：1、打12333电话投诉举报单位拖欠工资；2、到劳动局投诉，申请解除劳动合同并要求经济补偿；赔偿金标准为应付金额的50%-100%。投诉需提供身份证复印件和相关证据，也可申请劳动仲裁。公司未签劳动合同、...查看全文

问辞职后如何解决与雇主签订的合同问题？

答

劳动合同解除的规定与流程。根据《劳动合同法》，员工可提前30天书面通知单位解除劳动合同，试用期内提前3天通知。但若用人单位存在违法行为，劳动者可不需提前通知并获得经济补偿。合同期内辞职流程为书面通知后等待法定期限，无需公司批准。法...查看全文

问辞职后如何解决没有签订劳动合同的问题？

答

劳动者可以在没有签订劳动合同的情况下辞职，但建立劳动关系仍需订立书面劳动合同。如果劳动关系已建立但未签订书面劳动合同，双方应在一个月内补充签订合同。若用人单位与劳动者在用工前已签订劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问辞职后被拘留，如何解决？

答

劳动者正常离职需提前通知单位，公司不得阻止。公司应配合办理离职手续。如公司违法不让走，劳动者可投诉劳动局监察大队，协调不成可申请劳动仲裁。仲裁决议后如公司拒不执行，劳动者可向法院起诉。根据《劳动合同法》，劳动者需提前30天书面通知...查看全文

问辞职后工资拖欠,如何解决?

答

辞职未结清工资和工伤期间单位不发工资的解决方法：1.向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2.解除劳动合同要求支付经济补偿金；3.申请法院起诉；4.要求支付工资报酬和经济补偿金。...查看全文

问小公司辞职后工资拖欠如何解决？

答

如何解决公司拖欠工资问题？协商一次性支付、投诉劳动部门、申请仲裁或起诉法院，甚至报警处理，都是可行的途径。但最好先尝试协商，若不成功再采取其他措施。对于拖欠工资较多的情况，可以考虑寻求律师的法律援助。总之，劳动者有多种途径来追讨被...查看全文

问辞职后五险一金应该如何解决？

答

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以这样处理：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴...查看全文

问半个月后辞职，工资未结算，如何解决？

答

劳动者辞职后老板不支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、双倍工资（未签订劳动合同）、经济补偿金（解除劳动关系）。...查看全文

问入职三个月后辞职，工资拖欠问题如何解决？

答

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；若有欠条，可直接起诉法院要求支付欠条内的工资。...查看全文

问签订了劳动合同后想要辞职应该如何解决？

答

签了劳动合同想辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。签...查看全文

问餐饮店员工辞职后，老板拖欠工资如何解决？

答

劳动者工资拖欠应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位克扣、拖欠工资、拒付加班工资、低于最低工资标准，劳动行政部门有权监察并责令支付工资和赔偿金。劳动关系解除时应一次性支付工资。...查看全文

问劳动合同未明确辞职后的薪资待遇，如何解决？

答

劳动合同是维护劳动者权益的重要依据，如果辞工未得到薪酬，可通过劳动仲裁获得救济。中小企业或不正规公司往往不签订劳动合同，这会导致劳动者权益难以维护。...查看全文

问私人老板如何解决员工辞职后的赔偿问题

答

本文介绍了私人老板随意解雇员工的相关规定和赔偿标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工因为法...查看全文

问合同未到期，如何解决辞职后扣半个月工资的问题？

答

劳动者维权途径：1、向当地劳动局劳动监察投诉，简单但执法力度有限；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、补偿金等，程序复杂但一般能解决。...查看全文

问辞职时如何解决押金问题？

答

签合同辞职不给押金违法，劳动者可投诉用人单位。用人单位不签劳动合同，劳动者应保存相关证据。劳动合同解除方式包括法定解除、约定解除和协商解除。...查看全文

问校长反对教师辞职，辞职意愿如何解决？

答

辞职需提前一个月递交书面通知，到期后可自行离职。如用人单位拒付工资，可申请劳动仲裁。辞职需书面证明，带时间的辞职信或邮件可作为证据。不需领导批准，时间到即可离职，公司不得扣工资。如公司违规，员工可投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

问离职后房款如何解决？

答

工作单位要求退房，处理办法如下：根据购房时的自愿签约规定，单位有权要求退房；若无规定，则单位无权要求退房。劳动合同是处理劳动争议的依据，劳动者有权辞职，无需附加条件。违反合同约定者需承担法律责任。...查看全文

问离职后工资如何解决？

答

辞职了工资该结清，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。未办理解除劳动关系证明书及社保转移手续的企业将承担法律责任。侵害劳动者合法权益的情况下，劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬、经...查看全文

问工厂要求员工辞职，如何解决？

答

《劳动合同法》规定，正式员工辞职需提前三十天通知用人单位，三十天期满后可解除劳动关系，无需单位批准。试用期内，提前三日通知亦可解除合同。违反规定解除合同或违反保密义务、竞业限制给单位造成损失的，需承担赔偿责任。...查看全文

问辞职时未签劳动合同，如何解决？

答

未签劳动合同员工辞职：协商一致或提前30天通知。法律依据：《劳动合同法》第36、37条。未签合同员工请求双倍工资：诉讼时效一年，从知道权益被侵犯之日起计算。补签合同影响请求双倍工资，需申请劳动仲裁。准备申诉书、工商资料、身份证、证...查看全文