半个月后辞职，工资未结算，如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职四个月后工资如何结算？

辞职之后用人单位应该一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。月实际工资=月工资;21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资;2...查看全文

问合同未到期，如何解决辞职后扣半个月工资的问题？

答

劳动者维权途径：1、向当地劳动局劳动监察投诉，简单但执法力度有限；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、补偿金等，程序复杂但一般能解决。...查看全文

问未满月即辞职，工资如何结算？

答

试用期内工资问题及试用期辞职规定：试用期不到一个月有工资，企业不给工资可申请劳动仲裁；试用期辞职需提前3天书面告知单位。法律规定试用期辞职或被辞退都应给工资；正规公司即使3天辞退也应结清工资。工资结算日为离职日当日。日工资计算方法...查看全文

问合同未到期，如何避免辞职后扣半个月工资？

答

劳动者维权可通过两种途径：1、向当地劳动局投诉，简单但执法力度可能有限；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求支付工资、经济补偿等，最终解决，但程序繁琐需专业指导。...查看全文

问辞职后工资如何结算？

答

劳动者在用人单位拖欠工资时，可以通过辞职的方式解决问题。辞职可以立即解除劳动关系，也可以提前通知用人单位。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。因此，劳动者在辞职前应与用人单位协商，并预留...查看全文

问入职三个月后辞职，工资拖欠问题如何解决？

答

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；若有欠条，可直接起诉法院要求支付欠条内的工资。...查看全文

问员工提前一个月辞职,工资如何结算

答

提前一个月辞职工资一般是在辞职时一起结算,法律规定如果劳动者辞职,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。一、提...查看全文

问班职工资如何计算上半个月?

答

上半个月班辞职工资的计算方式以及法律规定。上班半个月辞职也有工资，根据工作天数确定应发工资额。具体工资数额需根据月工资和工作天数计算。若单位不支付工资，可提出劳动仲裁。...查看全文

问辞职最后一个月的工资该如何算？

答

劳动者辞职时，工资计算应考虑实际出勤天数和加班时间。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。加班费计算方式包括工作日1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。...查看全文

问辞职被扣半个月工资？

答

律师分析：可以的，但是如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。【法律依据】：《工资...查看全文

问半个月辞职有工资吗

答

法律分析:有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...查看全文

问如果入职半个月辞职有工资吗

答

该文主要介绍了关于员工工资计算的规定,包括半个月辞职的员工仍然有工资,当月入职和当月离职的员工当月工资计算公式,以及法定节假日用人单位支付工资的规定。其中,折算日工资和小时工资的计算方式也进行了说明。最后,根据上述规定,给出了日工...查看全文

问上班半个月未签合同辞职后有工资吗

答

法律分析：一、上班半个月未签合同辞职后有工资吗1、依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。2、《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问辞职后工资拖欠,如何解决?

答

辞职未结清工资和工伤期间单位不发工资的解决方法：1.向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2.解除劳动合同要求支付经济补偿金；3.申请法院起诉；4.要求支付工资报酬和经济补偿金。...查看全文

问上班半个月辞职工资怎么计算

答

法律分析：一、上班半个月辞职工资怎么计算上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...查看全文

问辞职后何时结算工资？一个月后发工资是否合法？

答

辞职工资应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的，则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。辞职工资什么时候发 1、辞职工资在离职的当天发。2、法律规定劳动关系双方...查看全文

问做半个月辞职有工资吗

答

当事人是依法提前辞职的，当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当...查看全文

问员工未满一个月离职工资结算如何规定

答

员工离职不满一个月时，公司应当在离职时一次性支付全部工资。如果员工处于试用期内，其工资不得低于当地最低工资标准，且不得低于相同岗位的最低工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%。其他情况另行处理。...查看全文

问辞职后半个月工资不给怎么办

答

我们知道在现实社会中职工辞职了但是老板不发工资的现象也是有的,特别是一些小公司,没有那么的正规,当职工遇到辞职不给发工资的行为应该要怎么办呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。...查看全文

问辞工半个月后仍未发放

答

如何处理拖欠工资的问题：先协商索要工资，若无果，要求公司开具欠条；若公司不解决，向劳动监察大队投诉；若监察无果，收集证据到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。...查看全文