公司开会时间算加班还是-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司开会时间算加班还是

答

法律分析：公司加班不给钱，不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班，劳动者是有权拒绝的，加班是劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法支付其加班...查看全文

问公司利用下班时间开会算不算加班？

答

公司利用下班时间开会算加班，举证加班费最有力的证据包括加班审批表、合同条款、录音录像、电子证据等。若未获得单位支付加班费，可向单位提出支付请求，如遭拒可向相关部门投诉或提出劳动仲裁请求。...查看全文

问下班时间开会算不算加班？

答

公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与...查看全文

问休息时间开会算加班吗

答

律师解答算加班。 1、单位未安排，劳动者自行加班的，是否需支付加班费是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。...查看全文

问非工作时间开会算不算加班？

答

法律分析：一、非工作时间开会算不算加班？属于加班；加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休...查看全文

问公司周六开会算加班吗？

答

法律分析：一、公司周六开会算加班吗？公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次...查看全文

问公司周六开会算加班吗？

答

公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、...查看全文

问公司周六开会算加班嘛？

答

公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。加班，指除法定或者国家规章的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、...查看全文

问公司周六开会算加班么？

答

问公司开会不算加班的吗？

答

法律分析：一、公司开会不算加班的吗？除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班，如下班后、休息日和节假日。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文

问公司周六开会算加班么

答

问公司开会不算加班的吗？

答

公司开会算加班，根据《劳动法》规定，除了规定工作时间外的时间都算加班，如下班后、休息日和节假日。加班费按照一定比例支付，标准工作日内延长工作时间支付150%工资报酬，休息日支付200%工资报酬。每天加班时间不得超过3小时。公司必须...查看全文

问公司每天晚上开会算不算加班？

答

公司每天晚上开会算加班。根据《劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。若违反法律，劳动者有权拒绝。《劳动法》还规定了加班工资标准。在司法实践中，对加班的认定...查看全文

问公司下班后开会是否属于加班？

答

法律分析：一、公司下班后开会是否属于加班?属于加班。1.加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。2.实践中认定劳动...查看全文

问公司下班后开会是否属于加班？

答

属于加班。 1.加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 2.实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断，用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;是...查看全文

问公司加班时间最多是多长时间

答

法律分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

问公司加班时间最多是多长时间？

答

律师分析：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...查看全文

问公司加班时间最多是多长时间

答

法律分析：公司加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：...查看全文

问下班开会算加班吗

答

下班之后开会的，应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，劳动者有这种行为的，应当属于加班，然后用人单位要求在下班后开会，开会应当属于加班行为。...查看全文

问下班后开会算不算加班

答

法律解析：下班后的开会时间，应计算加班，并支付加班费的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时...查看全文