公司下班后开会是否属于加班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司下班后开会是否属于加班？

法律分析：一、公司下班后开会是否属于加班?属于加班。1.加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。2.实践中认定劳动...查看全文

问下班后开会是否属于加班

法律分析：属于加班。 1.加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 2.实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断，用人单位是否对劳动者提出了...查看全文

问如果下班开会属于加班么

答

如果下班开会是属于加班的，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保...查看全文

问如果下班开会属于加班嘛？

答

如果下班开会是属于加班的，除了在《劳动法》规章的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规章，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保...查看全文

出差途中乘坐交通工具并无实际工作内容，不属于生产经营，可照常休息。工作时间应按自然日计算，只有休息日和法定休假日才计算加班。工作时间是劳动者履行劳动义务的时间，包括作业时间、准备工作时间、结束工作时间及法定非劳动消耗时间。工作时间...查看全文

问公司下班后开会不给加班费合法吗

答

法律分析：公司下班后开会不给加班费合法吗是违法的。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。...查看全文

问下班后开会算不算加班

答

法律解析：下班后的开会时间，应计算加班，并支付加班费的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时...查看全文

问下班之后开会算加班么

答

用人单位在下班之后开会的，应当算加班。法律依据：《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文

问下班之后开会算加班吗？

答

法律分析：一、下班之后开会算加班吗用人单位在下班之后开会的，应当算加班。《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...查看全文

问下班之后开会算加班吗？

答

问下班之后开会算加班嘛？

答

用人单位在下班之后开会的，应当算加班。法律依据：《劳动法》第四十一条规章：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文

问下班之后开会算加班么？

答

问下班后开会算不算加班

答

法律分析:下班后的开会时间，应计算加班，并支付加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...查看全文

问下班开会算加班吗

答

下班之后开会的，应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，劳动者有这种行为的，应当属于加班，然后用人单位要求在下班后开会，开会应当属于加班行为。...查看全文

问下班之后开会算不算加班？

答

下班后开会算加班，应支付加班工资。申请劳动仲裁可追讨加班工资，需提供证据。工作日加班费计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。申请劳动仲裁需携带相关材料至劳动争议仲裁委。劳动者在工作时间以外工作，应支付百分之一百五...查看全文

问双休日培训开会是否属于加班

答

双休日培训开会算加班。首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的。沟通会议大部分也是单位要求开的。这里说的单位要...查看全文

问公司下班后是否可以召开会议？

答

公司下班后强制开会是合法的，但需支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可延长工作时间，每日不超过1小时，特殊情况下可延长至3小时，每月不超过36小时。加班费标准：延长工作时间支付不低于工资150%的报酬，休息日支付不低...查看全文

问公司利用下班时间开会算不算加班？

答

公司利用下班时间开会算加班，举证加班费最有力的证据包括加班审批表、合同条款、录音录像、电子证据等。若未获得单位支付加班费，可向单位提出支付请求，如遭拒可向相关部门投诉或提出劳动仲裁请求。...查看全文