劳动合同订立的要求包括合法目的、合法主体、合法内容、合法程序和合法行为。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法定事项等。此外，双方还可以约定试用期、培训...查看全文

本文介绍了合同成立所需满足的条件以及合同成立三要件和认定方式。合同成立需要满足订约主体存在、订立合同依法进行、当事人就合同主要条款协商一致三个条件。认定合同成立需要满足存在双方或多方订约当事人、订约当事人对主要条款达成合意、当事人...查看全文

经济合同成立的要件包括四个方面:1、合同应由两人以上签订,且双方应具有相应的行为能力;2、当事人应在自愿和真实的基础上达成协议,且协议内容应合法、合理;3、合同订立形式、程序不违反法律、行政法规的强制性规定;4、合同中应明确各方的...查看全文

签约劳动合同的前提条件：劳动者需了解单位情况、工作内容和地点，并在合同中明确约定报酬和试用期。《劳动合同法》规定，劳动合同应由双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。双方各执一份合同文本。如未订立书面劳动合同，应在一个月内补办...查看全文

劳动合同必须和公司签署，未签订劳动合同的，用工满1个月的次日至满1年期间，应按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位未按时签署劳动合同的，需支付劳动者二倍...查看全文

无效合同通常有以下情形：1、合同当事人的意思表示虚假；2、当事人没有订立合同应具备的民事行为能力；3、合同内容违反法律法规强制性规定；4、当事人恶意串通，损害他人权益。有效的民事法律行为需满足：1、行为人具备相应的民事行为能力；2...查看全文

合同成立的必要条件是双方就合同条款达成一致意见，根据民法典的规定，承诺生效时合同成立，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。当事人采用合同书面形式订立合同时，自双方签名、盖章或按指印时合同成立。若合同应采用书面形式但未采用，但一方...查看全文

劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务的协议。合同一式三份，甲乙各执一份，存乙方档案一份，自签订起生效。合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法规。合同一旦订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

劳动合同法第44条规定了劳动合同终止的情形，包括合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、吊销执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

合同的成立需要当事人的一致意思表示，即合意。合意的形成必须有两个或两个以上的当事人，仅有一方当事人是无法形成合意的，也就无法成立合同。当事人的意思表示必须以订立合同为目的。根据《民法典》的规定，如果承诺对要约的内容进行非实质性变更...查看全文

劳动合同变更的必要条件及注意事项： 劳动合同变更的必要条件包括：客观情况重大变化、转产批准、生产任务改变、不可抗力、与法律抵触。 变更劳动合同应注意：在有效期内进行、平等自愿、协商一致、遵循法定程序、调整工作岗位需协商一致、原条款...查看全文

劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且影响工作、劳动合同无效或被追究刑事责任时，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

补签劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条。根据法律规定，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，但超过一个月未订立书面劳动合同，需要补签合同并支付相应的工资补偿。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

法律分析:劳动合同的必备条款:用人单位与劳动者的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应...查看全文

《中华人民共和国旅游法》规定，旅行社组织旅游活动时，必须与游客签订旅游服务合同，即使游客未交纳定金。合同应包括旅行社和游客的信息、行程安排、旅游费用等内容。定金合同的成立要件包括有两个以上合同当事人且意思表示一致，且必须以书面形式...查看全文

保险合同成立后，保险人应及时向投保人提供保险单或其他凭证，明确合同内容。合同自成立时生效，投保人和保险人可约定附条件或期限。根据《保险法》第十三条和《条例》第九条第二项，外国申请人需提供符合偿付能力标准的证明，包括上一会计年度符合...查看全文

设备租赁合同成立条件：1、当事人经过协商同意签订合同；2、当事人拟定书面合同并签名盖章；3、在签名、盖章或按指印之前，一方已履行主要义务，对方接受。...查看全文

合同的基本要素和订立条件。合同的基本要素包括当事人、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。合同的订立条件包括订约主体存在双方或多方当事人法、依法签订合同、当事人就主要条款协商一致、合同的要约...查看全文

劳动合同生效并不需要盖章，只要双方签字即可。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或按指纹即可生效。用人单位的公章并非必需。只要经过合法程序签字，劳动合同即有效。劳动合同上签字的人可以是用人单位法定代表...查看全文

法律分析:劳动合同必备条款有:_x000D_ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；_x000D_ （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；_x000D_ （三）劳动合同期限；_x000D...查看全文