劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务的协议。合同一式三份，甲乙各执一份，存乙方档案一份，自签订起生效。合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法规。合同一旦订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

劳动合同生效并不需要盖章，只要双方签字即可。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或按指纹即可生效。用人单位的公章并非必需。只要经过合法程序签字，劳动合同即有效。劳动合同上签字的人可以是用人单位法定代表...查看全文

劳动合同订立的要求包括合法目的、合法主体、合法内容、合法程序和合法行为。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法定事项等。此外，双方还可以约定试用期、培训...查看全文

合同的基本要素和订立条件。合同的基本要素包括当事人、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。合同的订立条件包括订约主体存在双方或多方当事人法、依法签订合同、当事人就主要条款协商一致、合同的要约...查看全文

合同成立条件及诉讼时效： 合同成立条件：自行订立、意思不一致、客体不确定、未履行要物、未履行批准登记、未履行书面形式。 未约定授权期限合同：签字或盖章即成立，法律规定书面形式需载明代理事项、权限和期限。 合同纠纷诉讼时效：三年，自...查看全文

补签劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条。根据法律规定，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，但超过一个月未订立书面劳动合同，需要补签合同并支付相应的工资补偿。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

劳动合同的主体是用人单位和劳动者，双方必须具备合同主体资格，用人单位需具有法人资格，劳动者需具备劳动行为能力和年满16周岁的身体健康。国营企业招聘职工需符合国家劳动用工计划指标，并向当地劳动部门办理录用手续。...查看全文

劳动合同的签订对于建立劳动关系至关重要，未签订劳动合同将导致用人单位采取相应措施，包括终止劳动关系和支付经济补偿。超过一个月不满一年的情况下，用人单位需补签合同并支付双倍工资，而劳动者故意不签订合同则会被终止劳动关系并支付经济补偿...查看全文

劳动合同非本人签字无效，除非有劳动者授权。劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。代签合同视情况而定，若劳动者同意或无异议，代签合同有效。劳动合同应在尾部签字处盖章，有多页可加骑缝章，金额等处不需盖章。劳动合同需双方签字...查看全文

劳动合同的建立需要订立书面合同，根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内完成书面合同的签订。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

合同成立的必要条件是双方就合同条款达成一致意见，根据民法典的规定，承诺生效时合同成立，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。当事人采用合同书面形式订立合同时，自双方签名、盖章或按指印时合同成立。若合同应采用书面形式但未采用，但一方...查看全文

无效合同通常有以下情形：1、合同当事人的意思表示虚假；2、当事人没有订立合同应具备的民事行为能力；3、合同内容违反法律法规强制性规定；4、当事人恶意串通，损害他人权益。有效的民事法律行为需满足：1、行为人具备相应的民事行为能力；2...查看全文

本文介绍了签署劳动合同的条件和一般规定,包括合同当事人、签订劳动合同的资格要求以及劳动合同的修改规定。劳动合同一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,双方可以协商一致更改劳动合同内容,但需采用书面形式,并各执一份更改后的劳动合同...查看全文

劳动合同的订立条件包括：1)合同由特定用人单位和劳动者双方构成；2)双方必须具备合同主体资格；3)国营企业招聘职工需符合国家劳动用工计划指标，并办理录用手续。...查看全文

劳动合同无效的情形及确认机构：劳动合同显失公平、非书面形式、缺乏主要条款、违反法律或公序良俗。根据《劳动合同法》第十条第一款规定，劳动关系应订立书面劳动合同。根据第二十六条规定，欺诈、胁迫订立合同、排除劳动者权利、违反法律规定的合...查看全文

劳务关系与劳动关系在不同情况下的适用。根据相关法律规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，对于享受养老保险待遇或领取退休金的人员，人民法院应按劳务关系处理争议；而对于停薪留职人员、内退人员、下岗待岗...查看全文

劳务合同适用范围扩大，包括待岗、下岗、内退、停薪留职人员和退休返聘人员等。根据相关法律解释，人民法院在处理与享受养老保险待遇或领取退休金人员的用工争议时，应按劳务关系处理。对于企业停薪留职人员、未达退休年龄的内退人员、下岗待岗人员...查看全文

保险合同成立后，保险人应及时向投保人提供保险单或其他凭证，明确合同内容。合同自成立时生效，投保人和保险人可约定附条件或期限。根据《保险法》第十三条和《条例》第九条第二项，外国申请人需提供符合偿付能力标准的证明，包括上一会计年度符合...查看全文

合同签字或盖章即可，按手印不是必要条件，但具有法律效力。根据民法典规定，合同书形式成立需双方签名、盖章或按指印。在履行主要义务前已达成协议且对方接受时，即使未采用书面形式，合同仍成立。...查看全文

《中华人民共和国旅游法》规定，旅行社组织旅游活动时，必须与游客签订旅游服务合同，即使游客未交纳定金。合同应包括旅行社和游客的信息、行程安排、旅游费用等内容。定金合同的成立要件包括有两个以上合同当事人且意思表示一致，且必须以书面形式...查看全文