2023年产检假规定是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2023年产检假规定是什么？

2022年产检假规定：怀孕1-6个月享1天假，6-7个月每月1天假，8个月2天假，9个月以上4天假（2天已包括在预产假中）。产检假次数无具体限制，根据《女职工劳动保护规定》，产检时间计入劳动时间，不按病假、事假等算。...查看全文

问2023年女职工产检假规定是什么？

产检假是指职工在产前后的休假待遇，根据中国劳动法，女职工生育享有不少于90天的产假。产检假没有次数限制，必要的产检都应计入劳动时间。2020年，虽然法律没有明确规定产检假，但根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以在产前休假15...查看全文

问2023年产检假规定

答

产检假规定年规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动者的劳动时间或安排...查看全文

问产检假规定2023

答

产检假最新规定：怀孕第1—6个月可请1天假，用于妊娠确认、申请生育指标和生产培训；第6和第7个月每月1天假；第8个月2天假；怀孕9个月以上4天假。...查看全文

问2024年产检假规定是什么

答

法律分析：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳...查看全文

问2024年产检假规定是什么？

答

法律分析：一、产检假规定是什么《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延...查看全文

问2024年产检假规定是什么

答

问2023年产假最新规定是什么？

答

产假最新规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。用人单位不得降低工资、辞退或解除合同。孕期适应...查看全文

问2023年最新的产假规定是什么？

答

女职工劳动保护特别规定明确了产假的不同情况下的休假时间，包括基本产假、难产增加产假、多胞胎增加产假、怀孕未满4个月流产产假和怀孕满4个月流产产假。...查看全文

问2023年病假规定是什么

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一、病假的规定1）关于医疗期起算点的规定：从病休第一天开始累计计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。详见劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因...查看全文

问2023年婚检假国家规定

答

《职工带薪年休假条例》规定了职工的年休假天数，根据工龄不同分为5天、10天和15天。但国家法定休假日、休息日不计入年休假。此外，如果职工享受的寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计超过20天且单位不扣工资、或者病假累计超过2/3/4...查看全文

问男人产假国家规定2023年是什么？

答

男人享受15天的陪产假，晚婚、晚育夫妻享受更长的假期，产假期间工资按照规定支付，哺乳假期间工资也有规定。男性陪产假的目的是为了陪护女方，具体标准可咨询计划生育管理部门。...查看全文

问2023年三胎产假最新规定是什么？

答

女职工生育三胎的产假规定为至少128天，普通生育假为98天，生育多胞胎则增加30天（遇难产再增加15天）。女职工怀孕期间享有产前检查、产前工间休息和授乳时间等假期。如果用人单位以产假为由扣工资或开除职工，可向劳动监察部门举报或起诉...查看全文

问2023年晚婚晚育产假规定是什么

答

晚婚晚育的产假时间是98天，每个地方的晚育假时间不同，一般是15到30天之间。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。在产假期间，女性职工仍然可以获得工资。...查看全文

问2023年产假180天有什么规定

答

产假规定及孕妇可请的假期：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；未满4个月流产享受15天，满4个月流产享受42天。产假期间的津贴由生育保险基金或用人单位支付。孕妇...查看全文

问2024产检假规定是什么

答

十月怀胎，对于每一个女性来说，都是一件比较辛苦的事情，在这段期间，我们需要经常进行产检的，而且身体会出现一定的不良反应。因此，我们国家也是出台了一定的方针和政策来进行保护怀孕的女性，而产假方面的政策就是一个比较重要的部分。那么，大...查看全文

问2023年探亲假规定是什么

答

2020年最新探亲假规定是什么（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年...查看全文

问2023年哺乳假规定是什么

答

一、哺乳假最新规定是什么哺乳假是指女方产假期满后哺乳婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于1年的哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间...查看全文

问产假2023年新规定

答

一、2022年产假新规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

问2024年《劳动法》产检假规定是什么?

答

《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 ...查看全文