法律分析： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。双方晚婚的，婚假延长到15日。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...查看全文

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内...查看全文

一、婚假有效期是多少天1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取...查看全文

律师解答： 1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半...查看全文

法律分析:婚假有效的期限我国法律没有做明确规定，一般是半年或者一年半之内必须申请婚假，否则视为放弃该福利。对于在法定结婚年龄结婚的有三天婚假；符合晚婚年龄的，可以享受15天的婚假。法律依据:_x000D_ ...查看全文

法律分析：一、法定年假有效期是多久？用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1年内安排。（一）、年假的法定期限：按《职工带薪年休假...查看全文

法律分析：1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有...查看全文

国家没有规定婚假的有效期，即婚假必须在登记领取结婚证后多久休息。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的在登记领取结婚证后三个内休息，有的在半年内休息，有的在一年内休息。员...查看全文

法律分析:婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。法律依据:《国家劳动总...查看全文

婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。...查看全文

律师解答： 法律规定的假释期的时间如下：1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期。2、无期徒刑的假释考验期限为十年。在考验期内，相关部门有权要求被考验人实施特定的活动，不得进入特定的场所等义务。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 目前，我国的法律法规尚未限制婚假的有效期，但部分单位或企业为了方便管理，会制定一个有效期限，如半年、一年等。 企业有这样的规定并不违法，但是这些规定需要经过公示或在员工入职时明确告知，如果员工事前完全不知道该项规定，可...查看全文

目前，我国的法律法规尚未限制婚假的有效期，但部分单位或企业为了方便管理，会制定一个有效期限，如半年、一年等。 企业有这样的规定并不违法，但是这些规定需要经过公示或在员工入职时明确告知，如果员工事前完全不知道该项规定，可与单位协商解...查看全文

律师分析:目前，我国的法律法规尚未限制婚假的有效期，但部分单位或企业为了方便管理，会制定一个有效期限，如半年、一年等。 企业有这样的规定并不违法，但是这些规定需要经过公示或在员工入职时明确告知，如果员工事前完全不知道该项规...查看全文

如果用人单位在让员工进行加班之后,除了支付相关的加班费用的,如果还有调休假的安排的,也可以根据相关的劳动法规定来进行。那么今天就跟我一起来看看加班调休有效期多久,如何进行调休以及相关问题的解答是怎样的吧。 &n...查看全文

怀孕不到4个月流产的女性，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的女性，可以享受42天的产假。如果雇主按照法律规定缴纳了生育保险费，那么人流期间的生育津贴和生育医疗费将由生育保险基金支付；如果雇主没有缴纳生育保险费，那么人流期间的...查看全文

在申请了产假之后，如果员工在生孩子期间遭遇到了一些难产或者是流产之类的情况，都会影响到产假的具体时间，如果是引产的，这个时候的假期可以达到多少天？ 一、引产的产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

根据国家规定，女职工怀孕不满4个月流产的，可以休假15天；怀孕满4个月流产的，可以休假42天。如果女职工参加了生育保险，那么在产假期间可以获得生育津贴，津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月平均工资来确定，由生育保险基金支付。...查看全文

根据国家规定，女职工流产假期根据怀孕时间来确定。怀孕未满4个月的流产，享受15天产假；怀孕满4个月的流产，享受42天产假。女职工在产假期间，如果已经参加生育保险，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

法律分析： 　　引产假期的国家规定如下： 　　女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七...查看全文