法律分析：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位...查看全文

法律分析：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位...查看全文

律师分析： 生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀...查看全文

律师分析： 1、累计缴纳生育保险满1年，用人单位向其垫付生育津贴后领取： 2、累计参加生育保险未满1年，单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

如果要领取生育津贴,需要缴纳一年的生育保险费用。不符合条件的用户是不能领取生育津贴的。妇女只要按照规定参加生育保险,那么可享受生育医疗费用的报销及生育津贴的领取。那么,单位平均工资5000可以拿到多少生育津贴?生育津贴发放形式主要...查看全文

法律分析生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。 生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。 通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。当然不...查看全文

结论:生育津贴能领取的钱是:7000/30*128=元。      解析:      具体...查看全文

法律分析： 工资1万生育津贴为1万，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。享受生育津贴的条件为： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规规定的其他情形。 法律依据 《中华人民共...查看全文

律师分析:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资...查看全文

1、男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。2、生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二...查看全文

一、深圳工资1万生育津贴能领多少一万左右。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资,本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和,...查看全文

律师分析： 生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假;一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算：顺产按25%、难产按50%计算;男职工假期津贴统一按10天计算。生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个...查看全文

法律分析：生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）x产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律分析：生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）x产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

您好哦亲，月薪10000生育津贴是42666。计算公式为单位上年度的职工月平均工资除以30天，再乘以当地规定的假期天数。以杭州为例，杭州女职工产假为128天。如果所在单位上年度的职工月平均工资为10000元，那么生育津贴的金额为1...查看全文

工资3000能领多少生育津贴假如一女工工资3000元，则生育津贴为每天100元，正常产假可补贴90天，双胞胎就是105天了。如果生产的前后费用超过了报销费用怎么办?超支时要与医院签协议超出住院定额标准之外的部分，按照规定，医疗机构...查看全文

男方能领多少生育津贴 1、男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。2、生育医疗费用包括下列各项：（一...查看全文

律师分析： 对于工资3000能领多少生育津贴需要根据实际情况确定。对于产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

您好 很高兴为您解答，工资3000能领多少生育津贴，1、工资3000大概能领12000元左右生育津贴，具体根据实际情况确定。对于产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育...查看全文

法律分析：生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均...查看全文