一、杭州生育津贴有多少钱      比如个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400  ...查看全文

法律分析：生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）x产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律分析： 1、生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。 2、用人单位上年...查看全文

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月...查看全文

【摘要】生育保险的主要目的是切实保障用人单位生育职员合法权益，确保其生育期间基本生活，保障其及时得到医疗服务。但是目前为止，仍有部分延安市民不清楚其具体报销金额是多少。下面将为您详情介绍延安生育保险报销多少钱。1、生育津贴补偿标准...查看全文

法律分析：1、生育津贴 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个...查看全文

一、生育津贴有多少钱产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。...查看全文

【摘要】生育保险的主要目的是切实保障用人单位生育职员合法权益，确保其生育期间基本生活，保障其及时得到医疗服务。但是目前为止，仍有部分延安市民不清楚其具体报销金额是多少。下面将为您详情介绍延安生育保险报销多少钱。 1、生育津贴 补...查看全文

生育保险的主旨是通过社会保险制度，在妇女劳动者怀孕和分娩期间提供医疗服务、生育津贴和产假等经济补偿和医疗保健。生育保险的报销标准包括生育津贴、生育营养补贴、围产保健补贴和一次性生育补贴等。生育津贴的发放根据妊娠期、分娩方式和胎儿数...查看全文

生育津贴可以领多少?生育保险作为五险中的一险，起着十分重要的作用，但是对于生育津贴如何计算?到底可以领多少?你了解吗?一起来看看吧。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天...查看全文

法律分析：生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。所以要结合女职工的工资以及产假的天数才可以计算具体的数值。具体的数值等生育津贴发放之后就知道了。法律依据：《女职工...查看全文

在男性生育保险中，其报销条件是怎样的呢?下面和网小编一起来看看。 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工...查看全文

律师分析： 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕...查看全文

法律分析生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。 生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。 通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。当然不...查看全文

当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。 但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用人单位对差额...查看全文

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 生育津贴标准生育津贴:产假和计划...查看全文

生育津贴有多少钱 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育...查看全文

法律分析：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位...查看全文

律师分析： 生育津贴是国家补贴给企业，用来作为产假期间员工工资的发放。它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，因此实际中的生育津贴与产假工资并不相等。国家也进行了相关规定：产假工资和生育津贴，就高领取。 【法律依据】： 《...查看全文

正规单位会给职工参加社保,其中就包含生育保险,可以用于报销生育过程中的检查费、医疗费以及计划生育手术等费用,另外还能领取生育津贴。      一、2021年深圳...查看全文