劳动者能随便被除名吗，劳动者被公司除名怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者能随便被除名吗，劳动者被公司除名怎么处理

法律解析：劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。具体条件如下：一是职工经常旷工无正当理由;二是批评教育无效;三是达...查看全文

问劳动者能随便被除名吗，劳动者被公司除名怎么办？

答

律师分析：劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。具体条件如下：一是职工经常旷工无正当理由;二是批评教育无效;三是达...查看全文

问劳动者能随便被除名嘛，劳动者被公司除名怎么办？

答

律师解答：劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。具体条件如下：一是职工经常旷工无正当理由;二是批评教育无效;三是达...查看全文

问劳动者能随便被除名吗？

答

律师分析：劳动者不能被随便除名，劳动者被除名要有法定的事由存在。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动者能随便被除名吗？

答

法律解析：劳动者不能被随便除名，劳动者被除名要有法定的事由存在。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动者能随便被除名吗？

答

问劳动者能随便被除名嘛？

答

律师解答：劳动者不能被随便除名，劳动者被除名要有法定的事由存在。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动者可以随便被除名吗

答

法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：劳动...查看全文

问劳动者可以随便被除名吗

答

法律分析：劳动者不可以随便被除名。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规...查看全文

问劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办

答

法律分析：一、劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办1、要看公司开除原因决定，公司开除原因违法，劳动者要主张维权。劳动者可以向用人单位提出经济赔偿，如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。2、法律依据：《劳动合...查看全文

问劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办

答

一、劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办 1、要看公司开除原因决定，公司开除原因违法，劳动者要主张维权。劳动者可以向用...查看全文

问劳动者被拘留会被开除吗

答

法律分析：劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但是，被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动者被拘留会被开除吗

答

法律分析：劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...查看全文

问劳动者能够跟公司解除劳动合同吗？

答

法律分析：一、劳动者能够跟公司解除劳动合同吗？1、能够，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表...查看全文

问劳动者可以随时解除劳动合同吗

答

法律分析：一、劳动者可以随时解除劳动合同吗符合规定可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、相关规定《劳动合同法...查看全文

问劳务被派遣劳动者怎么处理

答

法律分析：一、劳务被派遣劳动者怎么处理劳务被派遣劳动者按劳动关系处理，劳动者可以申请劳动仲裁维权。具体如下：1.到劳动行政部门投诉；2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.到法院提起诉...查看全文

问被刑事拘留的劳动者能否被解除劳动合同？

答

员工被刑事拘留，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付赔偿金。...查看全文

问被迫解除是劳动者单方解除吗

答

法律分析：劳动者在日常工作中会被强迫解除劳动合同有下面几个情况：　　1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”，这些可以看成单位没...查看全文

问被派遣劳动者怎么解除合同

答

法律分析：被派遣劳动者在下列情况下可以解除劳动合同： 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件； 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬，劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文

问劳动者被单方面解除劳动合同怎么办

答

法律分析：被单方面解除劳动合同的劳动者，如果劳动者却有过错的，则需要依法办理工作交接；公司需要依法出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。如果是违法辞退的，则劳动者可以申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人...查看全文