劳动监察是劳动行政主管对用人单位和劳动者遵守劳动法律进行监督的行为。劳动监察的内容包括社会劳务中介机构、劳动合同、工作时间、工资支付、社会保险等方面的情况。劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报，两者的职权行使没有联系，...查看全文

劳动者可以同时向劳动监察部门投诉和申请仲裁，但两者程序和结果不同。投诉由监察部门调查，要求用人单位纠正违法行为，无强制力。而经过仲裁裁决，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文

劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁吗劳动监察处理后可以仲裁，到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序，可以直接到劳动仲裁机构递交材料，符合受理条件，劳动仲裁机构应当立案受理。通常遇到劳动纠纷，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。...查看全文

劳动争议处理程序及员工违纪处理方式的主旨是根据我国相关法律规定，劳动争议应按照劳动争议处理程序解决，劳动监察部门应告知当事人按劳动仲裁程序处理；员工违纪的处理方式包括行政处分、辞退、除名和承担经济责任，其中经济损失的赔偿可从劳动者...查看全文

劳动监察可同时进行，投诉和申请仲裁程序不同，结果也不同。投诉无强制力，仲裁结果可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请需提供相关信息和证据。如有困难，可口头申请并记录在案。...查看全文

劳动者可以同时向劳动监察部门投诉和申请仲裁，但程序和结果不同。投诉由监察部门调查，要求用人单位纠正违法行为，无强制力。仲裁结果经法院裁决，用人单位拒绝执行可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请书需包括劳动者和用人单位...查看全文

一、劳动监察受理的同时可以申请劳动仲裁吗 可以。 二、劳动监察和劳动仲裁有哪些区别 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲...查看全文

劳动仲裁和劳动监察的区别是什么劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。 一是执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代...查看全文

法律解析： 劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...查看全文

法律分析:劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

劳动监察与劳动仲裁执行程序不同，但最终结果都需要法院强制执行。劳动监察是行政执法程序，违法单位需改正；劳动仲裁是准司法程序，裁决结果可起诉。申请劳动仲裁需提交书面申请，包含劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。如书...查看全文

劳动监察大队有用吗劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理，都不收费，所不同的是处理的程序。 劳动监察是行政执法程序，受理立案后对单位进行调查，确认违法行为后责令单位限期改正，拒不...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，符合时效要求的劳动争议可以申请劳动仲裁。申请时效期限为一年，从当事人知道或一般知道其权益被侵害之日起计算。...查看全文

劳动仲裁可在辞职后进行，知道或应当知道权益被侵害时可申请。劳动争议申请仲裁时效为一年，中断后重新计算。申请劳动仲裁可向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提出，无需支付费用。需提交书面申请和副本。...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

劳动监察和劳动仲裁程序是不能一起处理。但是因为两个走的程序不一样所以时间受理上是不一样的,而且因为两种行为都是以先调节的方式,后期是没有强制执行的能力,因此都是可以申请法院强制执行,所以结果是法院执行。...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

法律分析:劳动监察大队不可以进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，不处理劳动争议，劳动争议由专门的部门处理。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作过程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

如果去劳动监察大队投诉了还能申请仲裁。申请劳动仲裁的案件类型有因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。劳动监察大队受理投诉流程有接受举报投诉，审查受理或立案登记，最后进行处理并归档等。 ...查看全文