工资支付方式是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。_x000D_ 一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。_x000D_ 用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在...查看全文

律师分析： 以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳...查看全文

工资支付方式是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。 一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。 用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工...查看全文

法律分析：工资支付方式是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并...查看全文

法律分析： 以货币形式按月支付。依据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当及时向劳动者以劳动合同约定和国家规定的形式、方法给员工支付工资。工资应当以货币形...查看全文

工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。加班费根据劳动法规定，延长工作时间、休息日工作及法定休假日工作应支付不低于工资的150%、200%和300%的工资报酬。计件工资按相应比例支付。综合计算工时制超过法定工作时间的...查看全文

法律解析： 以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳...查看全文

法律分析：企业工资发放形式有很多种，按支付方式分：1、现金发放。2、银行转账。3、现金和银行转账结合。按发放周期分：1、日薪：每日一次或多次。2、月薪：每月一次或多次。3、年薪：每年一次或平均到每月发放。4、项目工资：按项目完成情...查看全文

工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代。劳动者本人不能领取时，可由亲属或代理人代领。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按相应周期支付。...查看全文

一、工资应以什么形式按什么支付给劳动者本人 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文

工资应当以什么形式按什么支付给劳动者 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当...查看全文

工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货币支付。《劳动法》规定，排除发放实物、发放有价证券等...查看全文

本文介绍了工资支付方式的规定。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，并在银行设立工资专用账户，将劳动者工资...查看全文

工程保证担保包括16种形式，应用最多的主要有4种：1.投标保证担保。它主要用于筛选投票人。国外无建筑企业资质审查，市场准入把关通过保证担保人对投标人严格的资格审查来完成。投标保证担保要确保合格者投票以及中标者将签约和提...查看全文

双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

法律分析:双倍工资支付的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇支付方式是：1.社会统筹支付，该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用；2.由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付。 【法律...查看全文

（一）综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休，2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算，3、综合计算工时工作制周期内的总上...查看全文

假期间工资的支付以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合...查看全文