律师解答： 可以向劳动行政部门投诉， 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师分析:公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。工资...查看全文

律师分析： 公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 工资应当以货币形式按月...查看全文

法律分析：公司辞退员工和公司打官司时候,公司现员工是可以帮公司出庭作证的，但是一般该证言是不会被采纳的，因为该公司和员工之间有利害关系。劳动者向劳动争议仲裁委员会或人民提供证人证言的，应当写明以下要点：（一）写明证人的姓名、年龄、...查看全文

先协商，协商不成进行仲裁...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条，劳动者可以采取以下措施来应对不发工资的公司：1、向劳动行政部门举报；2、向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。用人单位未按时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门...查看全文

法律分析：一、自离公司不发工资怎么办还要打官司吗劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。自离公司不发工资，可以通...查看全文

法律分析:公司不发工资的解决办法:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。...查看全文

法律分析：一、公司以没钱为由不发工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

法律分析：一、公司找各种理由不发工资怎么办1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。...查看全文

拖欠工资的应对措施：确认劳动关系，协商补发工资，劳动局投诉或劳动仲裁，律师诉讼。拖欠工资可向劳动局或劳动仲裁委投诉。劳动法规定拖欠工资需支付经济补偿金。劳动者应积极维护自身权益，向劳动部门反映情况。...查看全文

法律分析：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，...查看全文

法律分析：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析：一、公司不发工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法...查看全文

律师分析： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以问当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。...查看全文

法律分析： 公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

律师分析： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以问当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

《工资支付暂行规定》规定用人单位应直接支付工资给劳动者本人，并强调劳动行政部门有权监察工资支付情况。对于侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者若遭遇用人单位不支付工资，可向当地劳动监察大...查看全文

公司由于经营的问题而导致无法继续下去,就有可能会进行注销,当公司注销了之后,却遇到老客户索要之前开具发票的情况。销售货物之后给对方发票是正常的行为,但是公司注销客户要发票怎么办?下面我为你详细介绍相关知识。...查看全文