《工伤保险条例》放宽了工伤认定范围，增加了“视同工伤”的条款，以更好地维护劳动者权益。工伤认定中，对于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”条款，应准确理解工作时间、工作场所和工作原因的概念。工伤申请是用人单位的法定...查看全文

寻衅滋事和故意伤害的区别在于主观目的和侵害的客体不同，故意伤害的目的是伤害他人的身体健康，而寻衅滋事的目的是故意破坏公共场所等社会秩序，侵害的客体是社会公共秩序和他人的身体健康权。...查看全文

工伤和人身损害的区别在于基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、鉴定机构、举证责任、赔偿主体、责任划分和诉讼时效等方面的差异。人身损害赔偿要求损害事实、侵害行为、因果关系和过错。人身伤害鉴定分为严重伤害、轻伤和轻微伤。...查看全文

《工伤保险条例》对故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不认定为工伤进行了明确规定。只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤，醉酒或吸毒导致的伤亡也不认定为工伤。自残或自杀行为目的是伤害自己而非工作，不认定为工伤。此外，还有其他法律、行政...查看全文

租房家电损坏责任分配及租赁合同内容的概述。租赁双方可协商解决自然损坏责任，出租人负责出租物毁损责任，承租人负过失造成的责任，第三人负侵权损害责任。通常情况下，租房家电自然损坏由房东承担，家电权属由租客自行承担。租赁合同应包括租赁当...查看全文

工伤与人身损害案件在基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、举证责任、责任划分、伤残鉴定机构、赔偿主体和诉讼时效等方面存在差异。工伤案件适用劳动法律，赔偿高且由劳动行政部门处理，举证责任倒置；而人身损害案件适用民法典，赔偿标准根据...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，早退交通事故不算工伤。只有在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能认定为工伤。工伤认定的条件包括：从事本单位工作、从事与单位利益相关的工作、接...查看全文

轻伤和轻微伤的主要区别在于，轻微伤愈合后对人体机能几乎没有影响，而轻伤则可能导致外观损害或功能障碍。此外，轻微伤一般只触发行政治安案件，而轻伤则触犯了故意伤害罪的条款，需承担刑事责任。...查看全文

工伤赔偿与人身损害赔偿的主要区别在于责任主体、主体关系、责任性质、归责原则、性质认定和举证责任。工伤赔偿由用人单位承担责任，需要劳动关系，并以劳动保险法为依据；而人身损害赔偿没有限制责任主体，不受劳动关系限制，以侵权责任为依据。工...查看全文

律师分析： 工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有：1、发生的基础关系不同；2、赔偿标准不同；3、适用法律不同；4、处理机构不同；5、伤残鉴定机构不同；6、举证责任不同；7、赔偿主体不同；8、责任划分不同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

工伤和人身损害赔偿标准包含医疗费、误工费等，但存在差异。工伤基于劳动关系，赔偿标准高于人身损害；法律适用和处理机构也不同。受害者可提起侵权损害赔偿及工伤保险仲裁，但部分项目只能得到一份赔偿。根据最高法院解释，赔偿应包括医疗费、误工...查看全文

故意伤害与过失伤害的区别在于主观方面，故意伤害是出于故意，而过失伤害是由于疏忽大意导致。故意伤害罪的构成要件包括侵犯他人身体权、实施非法损害行为、一般主体和故意主观要件。故意伤害罪的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重...查看全文

根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意伤害罪虽然有三个幅度的法定刑，但不可能将同种数罪作为法定刑升格的情节，如果按一罪论处，难以实现罪刑相适应。打架轻伤...查看全文

误伤与故意伤害的区别在于主观意图不同。误伤是因疏忽或自信导致他人受伤，主观上为过失；而故意伤害则是明知会对他人身体造成不良后果，但持放任或希望态度，可以是直接或间接故意。...查看全文

故意伤害罪的主旨是指出该罪行在主观方面表现为故意，即行为人明知自己的行为会对他人身体健康造成损害，并希望或放任这种结果发生。在客观方面，故意伤害罪表现为实施了非法损害他人身体的行为，包括积极或消极的作为，可以由本人或他人实施，针对...查看全文

律师分析： 工伤赔偿与人身赔偿主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损...查看全文

法律对重伤和轻伤的定义及评定原则。重伤指对人身健康造成严重损害，轻伤指部分功能障碍。评定需实事求是，考虑损伤程度、并发症和后遗症。不能因治疗好转或处理失误改变损伤程度。...查看全文

工伤认定程序及赔偿责任：工伤是指职工在工作中因意外伤害而受伤，根据国家规定，工伤认定属于行政确认行为，需申请认定。工伤认定结果有四种，不服可申请复议或诉讼。根据《民法典》，侵害他人人身损害需赔偿医疗、护理、交通等费用，残疾需赔偿辅...查看全文

工伤和人身损害能同时赔偿，根据《民法典》规定，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、津贴等；工伤死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金等。员工下落不明时，赔偿根据是否宣告死亡决定...查看全文

律师分析： 工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...查看全文