法律分析：入职体检原则上不可以使用医保报销，但因地区、单位或体检机构以及体检项目上不同而做法不一。一般情况下医保帐户上个人可支配的余额这一块能够支付部分体检费用。但大多数情况下是单位承担部分职工体检费用。【...查看全文

律师分析:对于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定...查看全文

哪些劳动争议由用人单位承担举证责任 发生劳动争议，一般由当事人对自己提出的主张承担举证责任。但下列情形由用人单位承担举证责任：（1）与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；...查看全文

对于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参...查看全文

法律分析：一、入职体检费由公司还是个人来承担？单位要求新入职的员工体检，该体检费用应由用人单位还是求职者本人支付，法律没有明文规定。◆一般情况下，如果入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检...查看全文

单位要求新入职员工体检时，如果体检是由用人单位组织安排的，用人单位不能向求职者收取体检费，已收费用应退还给求职者；如果体检不是由用人单位统一组织安排，但是求职者按单位要求参加，体检费用应由用人单位承担，因为体检费是招聘费用的一部分...查看全文

员工入职体检费用一般由自己承担。对于已经被用人单位录用的员工,如果用人单位组织对所有职工的例行体检,属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施,其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担。   &nb...查看全文

法律分析：按照建筑施工合同约定处理，若无约定，建议协商处理，协商不成，建议起诉。以下花费由建设方支付：一、土地花费、融资花费。二、前期办各种手续花费（城市配套费、白蚁费、散装水泥费、墙改基金费、人防费、环评...查看全文

一、员工入职体检费用由谁承担员工入职体检费用一般由自己承担。员工的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。?员工应如实向招工单位告知自己...查看全文

离职体检费用由用人单位承担，特别是对从事职业危害工种的员工。这是为了证明离职时身体健康与否，以便确定责任。离职职业病体检是单位为了证明员工在职期间没有职业病的要求，费用应由单位支付。如果从事的是有职业危害因素的岗位，离职时公司应按...查看全文

律师解答： 职业病鉴定费由用人单位承担。 律师解析： 职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。...查看全文

工伤赔偿责任分为工伤保险基金和用人单位，包括医疗费、伤残津贴等。《社会保险法》规定了工伤认定的情形，如工作时间内受伤、职业病、工作外出期间受伤等。...查看全文

大病保险缴费主要看单位，有些单位全部缴纳，职工个人无需缴费；有些单位不买，职工自己买。个人帐户包括职工个人缴纳的基本医疗保险费和单位缴纳的部分。养老保险单位缴费20%，个人8%；医疗保险单位缴费8%，个人缴2%；失业保险单位缴2%...查看全文

一、工伤自费部分谁承担 1、工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担。 2、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。...查看全文

劳务派遣的主旨是指劳务派遣单位必须满足一定的条件，包括注册资本、经营场所和设施、劳务派遣管理制度等，必须向劳动行政部门申请行政许可并办理公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。...查看全文

拘留前体检费用由办案机关或拘留所出的。拘留前体检的原因是为了确保拘留对象的身体状况，减少疾病及死亡事故的发生。拘留前的一般检查包括X线片、心电图、梅毒、HIV、血常规等项目。看守所收押人犯也需要进行健康检查，有严重疾病、精神病、怀...查看全文

1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职...查看全文

法律分析： 　　工伤的以下费用由用人单位承担： 　　1、治疗工伤期间的工资福利； 　　2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 　　《社会保险法》 　　...查看全文

法律分析:如果求职人员自行去医疗机构进行体检，来证明其身体健康状况的，体检费用一般应当由求职人员来承担；如果用人单位统一安排求职人员去指定的医院体检的，则体检费用一般由单位承担。向单位如实说明其基本身体健康状况是劳动者的义...查看全文

劳动者离职体检费由用人单位支付，除非是非单位指派的情况下，劳动者自负费用。未进行离岗前职业健康检查的劳动者，单位不得无过失性辞退或经济性裁员单方面解除劳动合同。...查看全文