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取保候审期间可以外出打工,但需遵守规定:未经批准不得离开居住地,变动需报告,传讯及时到案,不干扰证人作证,不毁灭伪造证据。依据《刑事诉讼法》,被取保候审者违规可能没收保证金、重新交纳、监视居住或逮捕。适用对象包括:判处管制、拘役或...查看全文
离婚期间防止对方转移财产的方法有:财产公证、把握财权、保留证据、财产保全。夫妻双方应明确共同财产的认定情况,防止一方私自转移财产,否则可能导致在财产分割中被认定有过错。如发现对方转移财产,可重新提起诉讼要求财产分割。...查看全文
怀孕员工有权保护,公司不得辞退或降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因怀孕、生育、哺乳解除劳动合同。怀孕期间,用人单位应根据医疗证明减轻劳动量或安排适应的工作。对怀孕7个月以上的员工,不得延长工作时间或安排夜班,并应...查看全文
法律分析:在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文
单位不发工资的解决办法:与单位协商不成可向劳动行政部门举报,部门可责令单位支付工资并加付赔偿金;也可通过仲裁委员会或法院申请支付令。依据《劳动合同法》,单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的,可要求劳动行...查看全文
法律解析: 在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文
律师分析: 在财产分割、债务分割和抚养权等方面,建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据,如果担心证据会有纰漏,可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权,争取合法权益最大化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文
业主应维护自己的合法权益。当权益被物业侵害时,业主可向物业提出投诉,如得不到满意答复,可向政府投诉。业主还可向政府、消费者权益保护协会投诉,通过舆论监督和法律维权行动捍卫权益。根据《物业管理条例》,业主享有接受服务、提议召开业主大...查看全文
合同工休产假时合同到期不能辞退,根据《劳动合同法》第42条和第45条规定,劳动合同应延至劳动者哺乳期结束。用人单位不能终止合同,需续签或自动顺延至孩子1周岁。若被辞退,可向法律机关索赔。...查看全文
法律分析:鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。从实习生权益保护角度出发,实习协议至少应当对以下事项做出...查看全文
法律分析:离婚时想要保障自己的权益需要注意以下方面:1、签订婚内财产协议;2、保存好自己重要的身份证件;3、相关证据的收集;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方...查看全文
离婚时保障自己的权益的方式:(1)当事人应当及时对夫妻共同财产及共同债务等清单或凭证进行保存;(2)若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的,还应当收集相关证据;(3)离婚时保障自己的...查看全文
法律分析:离婚时保障自己的权益的方式:_x000D_ (1)当事人应当及时对夫妻共同财产及共同债务等清单或凭证进行保存;_x000D_ (2)若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的,还应当收集相关证据;_x00...查看全文
法律解析: 离婚时想要保障自己的权益需要注意以下方面:1、签订婚内财产协议;2、保存好自己重要的身份证件;3、相关证据的收集;等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离...查看全文
劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班,要根据具体情况确定。如果与用人单位保持劳动关系,一般需要继续上班,但若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全,则可以不上班。若劳动者在申请劳动仲...查看全文
公司法规定股东享有分红权,但分红决定权由股东会行使,按股东出资比例表决。立法目的在于平衡股东与公司利益,防止个别股东损害公司利益,体现公司意愿。...查看全文
农村土地使用权纠纷的解决主要依靠协商,如果协商不成,由相关政府部门处理。诉讼流程包括递交诉讼状、答辩状、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告。农村土地使用权纠纷处理需考虑国家政策和当地民俗风情,以协调为主。...查看全文
企业破产后应优先清偿破产费用和共益债务,然后用破产财产对职工工伤进行赔偿,包括停工留薪期内的工资等。欠缴的社保费也应用破产财产偿还。工伤认定需要提供有效劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料。...查看全文
劳动者维权措施:与老板协商→劳动监察举报→劳动仲裁→法律诉讼。未签劳动合同超过1个月不满1年需支付双倍工资,超过1年视为无固定期限劳动合同。...查看全文
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