声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动争议仲裁案件应在45日内开庭结案,但由于积案如山,通常无法按时处理。劳动者可申请终结仲裁,直接向法院起诉。如案情复杂,开庭裁决可延期至60天,但未收到书面通知后,劳动者可直接向法院起诉。...查看全文
取保候审是一种刑事强制措施,犯罪嫌疑人需遵守相关规定。违反规定可能会被没收保证金或取消取保候审,并重新羁押。在取保候审期间没有违反相关规定,解除取保候审或被判刑后,保证金应退还。保证金退还需经过严格审核,报县以上公安机关负责人批准...查看全文
劳动仲裁不会记录案底,因为它属于民事行为,不涉及犯罪行为。在我国法律中,犯罪档案通常会被留存至公安部门,而劳动仲裁不属于犯罪,是劳动机关会保留档案,但这种档案不属于案底。...查看全文
劳动仲裁一直拖着可以向法院起诉。 申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。&nb...查看全文
法律分析:1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案; 2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁...查看全文
一方当事人提起上诉后,法院需向另一方当事人送达并等待其答辩,然后将装订好卷宗送交本院立案庭。一审法院的立案庭并非随时都能前往二审法院移送卷宗,通常需要一个星期的时间才能进行一次移送。二审法院立案受理案件后,承办法官也不可能在年底前...查看全文
证据不足案件能拖多久 逮捕后3个月左右。 法院的判决书中认定的事实是法律事实,是依据证据得出的结论,证据是法院对刑事案件作出判决的唯一依据。诉讼过程中,如果证据不足,侦查机关应当作出撤销案件的决定,检察机关应当作出不起诉的决定,法...查看全文
劳动人事委员会和劳动仲裁在处理劳动争议时存在差异。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决的活动,而人事仲裁则是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件进行调节和仲裁的活动。人事争议仲裁主要适用...查看全文
法律分析:1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民...查看全文
拖欠工资劳动仲裁45天内能解决,根据劳动争议调解仲裁法规定,仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件裁决。申请劳动仲裁可去当地劳动争议仲裁委,提交申请书和相关证据,委员会将立案并进行调解或裁决。不满裁决可起诉到法院。拖欠工资一个月即可申...查看全文
个人所得税退税申请成功后,根据我国相关法律规定,一般在10个工作日内到账,但特殊时期最长可延长至30个工作日。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》,税务机关应在10日内办理纳税人多缴税款的退还手续,而纳税人要求退还的多缴税...查看全文
劳动争议仲裁委员会是负责管辖本区域内发生的劳动争议的机构,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文
劳动仲裁要多久才开庭,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理,受理后一般五日内开庭。劳动仲裁需要的材料根据不同申请人分为三类,包括员工、集体争议和用人单位,每类申请需要提交不同的材料。...查看全文
劳动人事争议仲裁程序包括:提交书面申请、仲裁受理、开庭审理、裁决。仲裁庭应在开庭前进行庭前调解,促使双方达成协议。裁决采取多数意见决定,裁决书需送达双方当事人。...查看全文
法律分析: 在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...查看全文
法律分析:1、提交仲裁申请书;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定;3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议...查看全文
法律分析: 在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...查看全文
法律分析:当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天。一般情况下,仲裁的部门狩猎了仲裁的案件,应该在...查看全文
法律分析:1、当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅; 2、按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天; 3、法律依据:《劳动人事仲裁办案规则》...查看全文
法律分析: 当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决,案情复杂经批准的可以延长,但不能超过15天。一般情况下,仲裁的部门狩猎了仲裁的案件,应该在一个半...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师公司事务、公司事务
已服务68人次