法律分析：1、提交仲裁申请书；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外；6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解；7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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法律分析： 在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...查看全文
劳动仲裁的基本流程是： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、组建仲裁庭，...查看全文
法律分析：公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其...查看全文
不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。...查看全文
法律分析:不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书...查看全文
律师分析： 不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请...查看全文
试用期未签劳动合同，劳动者可向劳动行政部门举报，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条。对劳动保障违法行为，任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报。劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益...查看全文
法律分析：申请劳动仲裁按照下面的流程进行： _x000D_ 1、首先向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； _x000D_ 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； _x000D_ 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受...查看全文
对于现代人而言，劳动可以说是一种不可避免，为了维持生存而进行的社会性活动，同时也是维系国家和社会运转必不可少的一种行为，所以劳动纠纷的发生，是非常频繁和常见的，而这个时候就可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，那么劳动仲裁调解过程...查看全文
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定，劳动仲裁按以下程序进行：_x000D_ 一、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请...查看全文
劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...查看全文
法律分析：一、异地公司劳动仲裁怎么进行实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形，当出现外地公司想申请劳动仲裁应该如何处理呢?根据《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问...查看全文
法律分析:当事人可按下列程序进行劳动仲裁:先提出仲裁的申请；如果仲裁委员会予以受理的，然后将仲裁申请书副本送达被申请人；再开庭审理，由各当事人进行辩论和质证；最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定。...查看全文
法律分析:1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用人单位注册地或者劳动合同履...查看全文
律师分析： 1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所...查看全文
劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...查看全文
法律分析：1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民...查看全文
法律分析： 在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...查看全文
法律解析： 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会，接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系，则可以直接申请仲裁，反之需先行提出确认劳动关系申请，确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内，仲裁委会通知劳动...查看全文
法律分析:劳动仲裁按照下列步骤来进行:先由当事人提出仲裁的申请；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，由各当事人陈述其意见，进行辩论和质证；最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的，则作出书...查看全文
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