法律分析：休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳，休产假期间不影响缴纳社保，由女职工的用人单位为其缴纳，女职工产假期间社保缴纳不中断，用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律解析： 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身...查看全文

法律解析： 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身...查看全文

女职工生育期间的工资和医疗费用应由单位负责，根据相关规定，单位需缴纳生育保险费用。生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付，超出部分由个人承担。...查看全文

休产假的期间，职工继续继续享受社保待遇，单位需要按照原有的规定继续缴纳住房公积金，个人需要缴纳的部分可以跟单位协商，由代为代为垫付，待修完产假再从个人的工资中扣除垫付的部分，或者是个人转交给单位，由单位代为缴纳。在女性依法享有产假...查看全文

休产假期间，用人单位应按时为员工缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保费由县级以上政府统一征收，用人单位需按月申报、足额缴纳，并告知员工缴费明细。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可直接向社保机构缴费。...查看全文

法律分析:产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据...查看全文

产假期间，女职工的社保缴纳与正常工作期间一样，个人和单位都要缴纳。用人单位在劳动合同期内必须继续缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应按时足额缴纳社保费，职工的社保费由单位代扣代缴。个体工商户、非全日制...查看全文

休产假期间社保公司应缴纳，不缴纳可投诉。产假是职业女性在分娩前后的休假，享受生育保险待遇。用人单位不得降低工资或解除劳动合同。现行标准为98天产假，需提供相关证件。女职工有权享受产假，不得被扣工资或福利，可投诉并申请劳动仲裁。...查看全文

很多孕妈妈比较迷惑，产假期间公司不发工资，那社保怎么缴纳呢，下面就说一下产假期间不发工资该怎么缴纳社保。1、一般来说，发工资时会扣除级沟社保金额后发放，但一些公司在员工产假期间是没有工资的。但是根据规定用人...查看全文

只要是想要缴纳一个社保的话，大家会怎么样进行选择呢？是会直接进行社保的缴纳还是让单位进行代扣呢？其实单位一般来说是有义务对员工的社保进行缴纳的。病假期间社保怎么交呢？今 病假期间社保怎么交？ 适用于职工患病或非因工负伤医疗期管理...查看全文

法律解析： 产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

员工产假期间的社保和公积金需按正常渠道缴纳，单位和个人分担各自的部分。生育保险费已缴纳的员工享受相应待遇。生育津贴是为职业妇女在离开工作岗位期间提供生活费用，支付期限与产假期限相一致。休产假期间社保仍需缴纳，单位按上月缴纳基数继续...查看全文

法律分析:工伤期间养老保险按正常上班缴纳。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。养老保险等属于福利系列，正常缴纳。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

法律分析：产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。...查看全文

律师分析： 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身...查看全文

产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀...查看全文

休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳，个人只需缴纳个人部分，单位缴纳部分由单位承担。生育津贴按照职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。...查看全文

一、产假期间社保怎么缴费1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流...查看全文