公司按最低标准缴纳社保违法，劳动者有权起诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按实际工资足额缴纳社保费，不得缓缴、减免，而职工的社保费由用人单位代扣代缴。个体工商户和非全日制从业人员可以直接向社保机构缴纳。...查看全文

不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...查看全文

一、公司按最低工资交社保合法吗 1、依据我国法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条　用人单位应当自行申报、按...查看全文

法律分析:公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，...查看全文

律师解答： 社会保险最低标准是指在特定时间内，社会保险各项涉及到的缴费基数的最低限额。针对合肥市，不同的社会保险险种有着不同的最低缴费基数，具体如下：1.城镇职工基本养老保险：以当地最低工资标准为基数，不得低于该标准60%；2.城...查看全文

律师分析： 社会保险最低标准是指在特定时间内，社会保险各项涉及到的缴费基数的最低限额。针对合肥市，不同的社会保险险种有着不同的最低缴费基数，具体如下：1.城镇职工基本养老保险：以当地最低工资标准为基数，不得低于该标准60%；2.城...查看全文

社会保险最低标准交多少?社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，缴纳社会保险能够保障人们的社会福利享受。但是对于异地自由职业者来说，想要更好的享受社保福利，就得选择社保挂靠公司进行缴纳。社会保险最低标准交多少呢?社保挂靠公司...查看全文

一、公司按最低标准交社保是合法的吗 1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 2、 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，一般都以一年度本人工资收入为缴费基数，具体可以向当地的社保局咨询。 社保每月缴纳的计算公式为：社保月缴费基数乘以社保缴费比例。 公司社保缴费金额计算公式为：公司社保缴费基数乘以...查看全文

法律分析：广州社保缴费基数最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是...查看全文

我们知道一般在单位上班的话都是要签订相关的劳动合同的，国家规定了工资的话是有一个标准的，那么，社保最低工资标准是多少钱? 社保最低工资标准是多少钱 尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定，但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之...查看全文

法律分析：五险最低缴费标准与当地的最低工资有关，其相关规定为：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。...查看全文

律师分析： 最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工...查看全文

最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动...查看全文

法律分析:最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资...查看全文

法律分析:最低工资标准是不包含社保的。该最低工资是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬，并不包括社保费用在内。但是确定和调整该标准时，应参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。法...查看全文

法律分析 《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此，自行申报、按时...查看全文

一、公司按最低标准交社保是合法的吗 1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 2、 《中华人民共和国...查看全文

视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百...查看全文

法律解析： 社会保险最低标准是指在特定时间内，社会保险各项涉及到的缴费基数的最低限额。针对合肥市，不同的社会保险险种有着不同的最低缴费基数，具体如下：1.城镇职工基本养老保险：以当地最低工资标准为基数，不得低于该标准60%；2.城...查看全文