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法律分析 《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,自行申报、按时...查看全文
一、公司按最低标准交社保是合法的吗 1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 2、 《中华人民共和国...查看全文
一、公司按最低标准交社保是合法的吗 1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 2、 《中华人民共和国...查看全文
视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百...查看全文
公司按最低标准交社保是否合法?公司应按实际工资足额缴纳社保,不得缓缴、减免。法律依据:《社会保险法》第六十条。公司奖金的最低标准是多少?年终奖是根据全年经济效益和员工工作业绩发放的一次性奖金。包括年终加薪、年终双薪、年薪和绩效工资...查看全文
工资范围应在上一年度本地职工月平均工资的60%至300%之间。私营企业职工、个体工商户雇员和非本市城镇户籍职工的最低工资不得低于50%。私营企业法人、股东、个体工商户业主的最低工资不得低于100%。...查看全文
最低工资不能低于上年度本地职工月平均工资的60%,私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%;最高工资不能高于上年度本地职工月平均工资的300%。...查看全文
不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...查看全文
一、公司按最低工资交社保合法吗 1、依据我国法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。 2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按...查看全文
法律分析:公司按最低标准交社保是不合法的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,...查看全文
法律分析: 社保按最低基数交是不违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 法律依据 《中华人民共...查看全文
法律分析:社保按最低基数交是不违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据...查看全文
法律分析: 社保按最低基数交是不违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 法律依据 《中华人民共...查看全文
法律分析:社保按最低基数交违法,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其...查看全文
社保按最低基数交是不违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。社保按最低基数交违法...查看全文
社保按最低基数交违法,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金...查看全文
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从...查看全文
律师分析: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文
单位给员工交社保最低标准是当地社平工资的60%。单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未...查看全文
律师分析: 视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额...查看全文
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